马松，河北冀督律师事务所新锐律师。法学功底扎实，法律知识运用灵活。曾多次深入中小企业实地学习，潜心调研，将理论知识与实践经验充分结合，致力于研究中小企业法律风险的防范。现担任河北近百家中小企业的法律顾问，用法律为中小企业的发展保驾护航。

　　注册公司需要准备哪些材料

　　注册一个公司需要多个步骤，每个步骤都需要办理人提前准备好相应的材料才能够顺利完成。

　　◆注册企业的步骤

　　1．公司核名

　　公司核名是成立公司的基础准备工作，需要准备的材料有：备查公司名称、公司基本信息、公司（字号）名称预先核准申请表（从工商局领取）等。

　　2．开验资户

　　开验资户所需要的材料有：公司名称核准通知书、投资人有效身份证明、会计师事务所询证函、验资户开户表格等。

　　3．工商登记

　　工商登记所需要的材料有：公司名称核准通知书、全体股东签署的公司章程、验资报告、注册地址证明（自有住房需要房产证复印件，租赁房屋需要提供租赁协议）、法定代表人签署的《公司设立登记申请书》等。

　　4．税务登记申领发票

　　税务登记申领发票所需要准备的材料有：营业执照以及代码证复印件、财务人员上岗证和身份证复印件、注册地址证明文件、税务登记申请表格等。

　　◆相关法律依据

　　《中华人民共和国公司法》

　　第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

　　（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。

　　第二十四条 有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

　　第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。

　　股东应当在公司章程上签名、盖章。

　　总之，注册公司是企业获得合法身份的重要环节，是我们创办企业的第一步。为了企业的长远发展，我们需要在一开始就打好坚实的基础，对这看似简单的一步予以足够的重视，并且严格按照法律的规定执行每一个环节。

　　公司核名：成立新公司的准备工作

　　一个公司如果能够有一个好名称，就等于有了一个好的开始。一个好的名称，不仅会随着时间的推移及公司的发展变得越来越有价值，还可以展现公司的文化，彰显公司的核心理念，甚至可能在公司成立之初，给公司开拓一条好的道路。

　　但是，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，给公司取名是要受到一定限制的，相对于给人取名，有很多讲究和要求。

　　◆公司名称的形式

　　公司名称的结构一般为：注册地区+字号+公司业务+组织形式。其中，字号一般由两个或两个以上汉字组成；而公司业务种类繁杂，其表述要和公司的经营范围保持一致；而组织形式就表示该公司的组织形式，比如股份有限公司。

　　举个例子，比如当年在中国奶粉界占据一席之地的三鹿奶粉，曾经因为爆发三聚氰胺污染事件于2009年被石家庄市中级人民法院宣布破产。想必直到现在还有许多人对该公司的全称不了解，我们可以根据公司名称的一般结构来推断一下。注册地区为石家庄，字号为“三鹿”，公司业务为奶粉，公司的组织形式为股份有限公司。根据以上信息我们的推断是“石家庄三鹿奶粉股份有限公司”。但是其实三鹿的经营范围很广，包括奶牛饲养、乳品加工、科技研发等，是一个大型集团企业，所以其真正的名称是“石家庄市三鹿集团股份有限公司”。

　　◆公司名称不予核准的情形

　　根据国家工商行政管理总局公布的《企业名称登记管理实施办法》第三十一条规定，符合以下情形的公司名称是一定不予核准的：

　　（1）与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的同行业企业名称字号相同，有投资关系的除外；

　　（2）与同一工商行政管理机关核准或者登记注册符合本办法第十八条的企业名称字号相同，有投资关系的除外；

　　（3）与其他企业变更名称未满１年的原名称相同；

　　（4）与注销登记或者被吊销营业执照未满３年的企业名称相同；

　　（5）其他违反法律、行政法规的。

　　符合上述情形的公司名称，是一定不被核准的。创业者或者企业家们在给公司准备预选名称的时候，一定要避开这些情形，以免在公司核名这一环节浪费不必要的精力和时间。

　　总之，一个好的名称是公司企业文化的重要体现。在当前发展形势中，中小企业已经逐渐感受到企业文化对企业发展的重要性。因此，未来的企业应当对公司取名更加重视。给公司取名并不容易，大家给公司取名时不仅要注重体现企业特点，彰显企业文化，还一定要符合法律的规定。

第一章  企业注册——做好风险防范第一步

注册公司需要准备哪些材料 002

公司核名：成立新公司的准备工作 004

中小企业认缴出资的法律责任 006

隐名股东、显名股东和股权代持 009

公司设立分支机构的形式选择 013

“揭开公司面纱”法律原则 015

中小企业的治理结构问题 017

股东资格认定问题 020

董事会职能履行问题 023

监事会独立履行监督职责问题 026

股权代持的风险与防控 029

公司人格混同会带来什么后果 033

第二章  股权分配——规避创业合伙风险

股权激励中的股权可以转让、赠予或继承吗 036

公司股东能否作为股权激励的对象 038

股权可以零价格转让吗 040

股东转让股权需要缴纳哪些税 043

中小合伙企业需要设定经营期限吗 044

有限公司的股权转让价格可否自行定价 046

未约定分配比例时，合伙企业如何分配利润 048

合伙人转让财产时是否需要征得其他人同意 049

合伙人财产份额出质问题 051

合伙人优先购买权的法律适用 053

合伙人退伙时，如何处理企业的债权债务 056

第三章  人力资源管理——助力企业健康发展

企业在招聘中有哪些义务 060

招聘广告中隐藏的法律风险 062

签订劳动合同前需要注意什么 064

保密协议和竞业限制协议 066

员工工资的构成和支付 068

员工加班时间和加班费的管理 071

员工休假管理需要注意什么 073

如何合法解除劳动合同 075

中小企业应当承担的社会保险和福利 078

下班途中遭遇意外事故也算工伤吗 080

员工自愿不交社保，企业就没法律风险了吗 084

第四章  知识产权——依法保护企业软实力

知识产权的类型及其法律属性 086

如何防范和应对研发中的知识产权风险 090

怎样识别知识产权转移过程中的风险 094

如何规避企业和离职员工之间的知识产权纠纷 096

代理商期限届满后，如何处理企业商标问题 099

如何处理商标使用许可期限届满后的库存产品 101

企业假冒注册商标会受到什么处罚 103

网络游戏的知识产权受法律保护吗 107

电影作品的著作权归属及相关问题 111

如何改进公司对商业秘密的保护措施 116

如何对侵权行为采取必要的制裁措施和行动 118

如何对他人使用公司知识产权实行有效监管 120

第五章  合同签订——避免掉入法律陷阱

企业销售类合同的主要风险与防范 122

企业采购类合同的主要风险与防范 125

企业合同履行的风险防范 127

中小企业劳动用工合同的风险与防范 130

无固定期限劳动合同怎么签 133

法律对“阴阳合同”有什么限制 135

合同是否都可以采用电子签名 138

合同传真件与原件具有相同的法律效力吗 139

员工怀孕期间劳动合同到期，公司能否不予续签 141

第六章  财务管理——建立风险防控体系

公司的财务预算方案应当由股东制订吗 144

关联企业间的无息借款是否合法 146

企业资金拆借的风险与防范 148

内外账是否合法？有哪些风险 150

虚开增值税发票需要承担哪些法律责任 152

非法制造、出售发票需要承担哪些法律责任 155

股东向企业借款长期不还，还要缴纳个税吗 157

企业给员工发放奖品，员工需要纳税吗 159

股权转让所得要缴纳个人所得税吗 161