1.我国教师资格制度是怎样实施的
2.教师与学校之间没有劳动合同或人事聘用合同的,是否存在劳动关系或人事聘用关系
3.教师从教依法享有的权利和应当履行的义务有哪些
4.教师怎样参与学校的民主管理
5.教师未依法履行义务怎么办
6.如何看待高校实行的“非升即走”举措
7.教师被解除人事聘用关系或劳动关系后可否主张经济补偿金
8.被撤销教师资格的情形有哪些
9.尚未取得教师资格证的代课教师可以任教吗
10.中小学教师可以以学生“淘气”干扰正常教学秩序为由而拒不上课吗
11.中小学教师可以以教育管理需要为由翻阅学生信件、物品吗
12.中小学教师可以对上课捣乱的学生进行体罚吗
13.中小学教师能够以有过不良行为为由剥夺学生参加各类活动的权利吗
14.学生上体育课时受伤,中小学教师需承担责任吗
15.中小学教师在防治学生欺凌中的责任是什么
16.教师发现未成年学生疑似在校外受到不法侵害怎么办
17.中小学教师公布学生成绩排名的行为合法吗
18.教师为制止学生自我伤害而不慎致其受伤,是否需要承担责任
19.教师应当为中学生操作教学实验仪器不当导致的伤害承担责任吗
20.中小学教师发现在校学生突发疾病或受到伤害时未及时采取措施需要承担责任吗
21.寄宿制学校教师需要对初中生擅自离校住宿导致的伤害承担责任
22.教师应当承担学生因考试作弊受处分后自我伤害的赔偿责任吗
23.幼儿园教师以评选家委会会长为由要“赞助”的行为合法吗
24.幼儿园教师针刺哭闹幼儿违法吗
25.教师搜查学生随身物品的行为合法
26.幼儿绘画作品经幼儿园老师推荐出版时的著作权该怎样保护
27.幼儿园教师公布幼儿体检结果的做法合适
28.中小学教师下班后去家访途中受伤应当认定为工伤
29.中小学校、教师是否承担学生在上学、放学路上受到侵害的责任
30.班主任如何对待学生家长打骂式家庭教育
31.学校、教师应当承担学生上课期间违反规定在校外游荡时发生伤害的责任
32.作为校车随车人员的教师对学生乘坐校车期间发生的安全事故需承担责任
33.高校教师如何预防学术不端行为的发生
34.高校教师指导学生撰写学位论文时需要注意什么
35.高校教师在考试工作中需要注意什么
36.高校教师参与招生工作需要注意什么
37.高校教师在教育教学和实践活动中怎样履行好学生安全保障义务
38.高校教师在学生伤害事故处置过程中如何保障受害方合法权益
39.高校教师如何面对“校闹”行为
40.高校教师在学术委员会中怎样行使好权利并发挥积极作用
41.高校教师可以在校内进行宗教活动吗
42.高校教师在指导学生团体开展活动时需要注意什么
43.高校教师可以让学生帮助推广信用卡
44.高校教师否与学生发展不正当关系
45.研究生导师怎样处理好与研究生的关系
46.指导教师应承担学生学位论文作假的责任
47.高校教职工身份有哪些
48.辅导员与高校教师身份相同
49.辅导员在学生突发意外事故中如何尽责
50.高校教师可以兼职
51.高校教师离职时需要退还学校已经给付的培训I费吗
52.高校教师代表学校对外签订合同时应注意什么
53.高校教师得到学校资助出版的作品著作权归谁
54.高校教师职务发明创造的权利归属谁
55.高校教师使用科研经费应注意哪些问题?纵向、横向科研项目经费的使用
56.高校教师如何保护好自己的科技成果
57.职业院校教师组织学生校外实习发生伤害的，由谁承担赔偿责任
58.职业院校教师教学中致学生受伤需承担赔偿责任吗
59.职业院校教师体罚违纪学生导致学生受伤害的由谁承担责任
60.职业院校需要为课间活动学生间发生的伤害承担赔偿责
61.职业院校教师查看学生手机内容的做法对吗
62.职业院校教师需要对在校学生的精神伤害承担赔偿责任吗
63.职业院校教师怎样矫治学生小偷小摸行为
64.职业院校教师在教育教学活动及行政管理工作中需要履行信息公开义务吗
65.职业院校教师遇到学生考试作弊怎么办
66.职业院校教师在学生管理中怎样保护学生的隐私
67.职业院校教师在评价学生违纪行为时是否构成侵害学生名誉权
68.职业院校内发生校外第三入侵权事故,教师、职业院校承担法律责任吗
69.职业院校辅导员、班主任对学生承担监护职责吗
70.教师因与学校领导的“观念不和”被调离教学岗位的,应如何维权
71.学生侵犯中小学教师名誉权要担责吗
72.中小学教师如何处理学校对自己名誉权的侵犯
73.女教师被要求按照学校安排时间生育子女,否则视为自动辞职，学校的做法合法吗
74.教师生病期间是否有权利要求学校发“病假”期间工资
75.教师在享有带薪的寒暑假外还能带薪休年假吗
76.学校不按时发放工资时,教师该如何维权
77.中小学教师能否单方面解除与学校之间的劳动合同
78.原教学单位被撤销后,退休教师如何主张自己的福利待遇
79.民办职业院校以教师未取得教师资格证为由解除劳动关系的行为合法吗
80.民办职业院校教师面对恶意拖欠工资行为如何保障自己的劳动权益
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