本书聚焦提高公务员创造性执行能力、政府创造性执行效能的现实需求，基于行为公共管理学研究视角，巧妙运用公共组织与人事管理理论来讲述新时代基层公务员创新的“中国故事”。首先，立足新时代改革场景，全方位解读基层公务员创新行为的概念内涵，尤其是形象刻画出基层公务员创新的典型模式——“支持型创新”（主动突破式）、“顺应型创新”（回应突破式）、“规避型创新”（主动渐进式）、“象征型创新”（回应渐进式）；其次，运用多层次分析视角，从制度层面-制度环境、组织层面-领导风格、个体层面-心理状态切入，系统剖析新时代基层公务员创新行为的多重形塑逻辑；最后，深入探讨基层公务员创新行为对提升基层改革成效及政务满意度的重要意义，并突出强调组织价值导向对基层公务员创新效能发挥的关键影响，从而力图为新时代高素质基层干部队伍建设贡献“中国方案”。

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究内容
第三节 研究框架
第四节 研究方法
第五节 技术路线
第六节 研究意义
第二章 文献回顾与评述
第一节 公务员创新行为：国内外研究趋势
第二节 创新行为：从私营部门到公共部门
第三节 公务员创新行为：概念、测量与类型
第四节 公务员创新行为：多层次影响因素及形成机制
第五节 公务员创新行为：未来研究议题展望
第三章 新时代基层公务员创新行为的内容与结构研究
第一节 研究目的与研究内容
第二节 新时代基层公务员创新行为：理论基础与现实场景
第三节 基层公务员创新行为的质性研究及概念内涵的探索
第四节 基层公务员创新行为的结构划分及信效度检验
第五节 基层公务员创新行为与角色绩效：效标效度的检验
第六节 研究小结
第四章 新时代基层公务员创新行为的形成机理研究
第一节 研究目的与研究内容
第二节 基于扎根理论研究的基层公务员创新行为影响因素探索
第三节 基于多层回归模型的基层公务员创新行为形成机理检验
第四节 研究小结
第五章 新时代基层公务员创新行为的效能机制研究
第一节 研究目的与研究内容
第二节 研究假设与理论模型
第三节 研究方法与调查对象
第四节 数据分析与假设检验
第五节 研究小结
第六章 研究总论与展望
第一节 研究结论
第二节 理论价值
第三节 实践意义
第四节 研究局限与未来展望
参考文献
附录
附录1 基层公务员创新行为调查问卷（阶段一）
附录2 基层公务员创新行为调查问卷（阶段二）
附录3 基层公务员创新行为调查问卷（阶段三）
附录4 基层公务员创新行为调查领导问卷（阶段三）
附录5 基层公务员创新行为调查问卷（阶段四）
附录6 基层公务员创新行为调查领导问卷（阶段四）
附录7 基层公务员创新行为调查群众问卷（阶段四）
后记