序言
前言
第一章 新发展阶段农民工就业的重要意义
第一节 农民工就业是共同富裕的必然要求
一、农民工群体数量大，事关政治经济社会发展全局
二、农民工就业是农民增收的重要途径
三、农民工就业是扩大中等收入群体工作的重要内容
四、农民工就业是促进共同富裕的关键
第二节 农民工就业是经济社会高质量发展的动力基础
一、农民工就业是市场配置人力要素的最有效形式
二、提升农民工人力资本助推高质量发展
三、走中国特色城乡融合与农业农村现代化协调发展道路
第二章 我国农民工就业发展进程与农民工群体变动趋势研判
第一节 农民工是中国劳动者发展的独特形态
一、劳动者从奴隶到人民的发展过程
二、农民工是我国农民发展的新阶段
第二节 我国农民工就业的历史演进
一、改革开放后的离土不离乡、就地转移与兼业经营阶段
二、20世纪90年代初期的离土离乡、转移进城兼业化务工阶段
三、加入世界贸易组织后的跨区域转移、范围规模双扩阶段
四、党的十八大以来的农民工高质量就业新阶段
第三节 我国农民工就业发展现状与类型分化
一、农民工就业现状及其类型
二、农民工群体的流动特征及演化特点
第四节 农民工群体未来变动趋势预测
一、预测模型选择
二、农民工年龄与学历仍有上升空间
三、农民工收入水平不断提升，但城乡差距不断拉大
第三章 当前农民工就业面临的机遇与挑战
第一节 当前农民工就业的特点
一、农民工就业的最大特点是流动性大、工作稳定性差
二、农民工总量增速放缓，外出就业比例下降
三、农民工外出务工受阻，就近就业需求上升
四、数字平台经济发展带来新型灵活就业扩张
第二节 当前农民工就业存在的困难
一、全球化衰退和新冠疫情导致农民工外出务工受阻等周期性失业难题
二、农民工素质技能结构与产业结构不匹配导致的结构性失业难题
三、农民工就业灵活性带来的摩擦性失业难题
第三节 当前农民工就业面临的机遇
一、经济结构和产业结构进一步调整优化，就业新产业新平台不断发展
二、新型城镇化加快推进，城乡融合步伐加快
三、科技进步加快，新产业新岗位对于农民工就业有了新需求
四、数字经济推动农民工就业方式和途径发生深刻变化
五、农民工政策不断建立健全，农民工就业逐渐得到制度保证
第四节 当前农民工就业面对的挑战
一、经济增速放缓，就业压力增大
二、经济转型升级，就业结构性矛盾突出
三、就业短期化、不稳定性凸显
四、农民工人力资本短板问题始终没有得到有效解决
五、制度排斥引致高就业成本
六、平台控制、算法管理等带来新问题
七、农村人口老龄化日趋严重
第四章 共同富裕目标下农民工高质量就业的内涵及实现路径
第一节 共同富裕目标下农民工高质量就业的内涵
第二节 共同富裕目标下促进农民工高质量就业的实现路径
一、关注劳动力就业结构的区域流动与重新配置
二、协调产业结构与就业结构间的适配性
三、发挥数字经济对就业质量的提升作用
四、加强市场就业结构调整的制度体系建设
第五章 冀联集团服务农民工高质量就业的实践和理念
第一节 冀联人力资源服务集团基本情况
一、集团概况
二、服务项目
三、工作站与服务网络
第二节 新时代促进农民工高质量就业的冀联理解：理念和思路
一、新时代经济高质量发展与劳动者高质量就业的辩证统一
二、人力资源行业在新时代的定位：从服务企业转向服务劳动者
三、以劳动者素质技能结构主导投资结构和产业结构的新发展模式
四、新技术应用带来的平台劳动关系界定难问题还应该
以新技术的应用来解决
五、运用第三方数字化就业服务平台抗衡平台灵活用工中
存在的“算法剥削”
第三节 新时代服务农民工高质量就业的冀联实践
“冀联用工云”产品系列
一、To C产品：冀联农村劳动力转移就业公共服务平台
二、To B产品：冀联企业用工云系统
三、冀联数字化用工平台：标准化劳动力市场建设
四、To G产品：冀联县域就业云平台
五、区域就业市场：线下就业服务平台
六、冀联智慧村庄就业服务中心：数字化村庄建设
七、冀联招聘：农民工专属求职招聘平台
八、冀联用工云人事服务：企业人力资源数字化管理系统
九、冀联用工云体检：企业用工风险检测平台
第四节 新时代服务农民工高质量就业的冀联成果：用工云战略生态
一、“冀联用工云”：企业数字化基础用工系统
二、“冀联用工保”：农民工职业伤害责任保险产品
三、“冀联用工贷”：企业用工专属贷款产品
四、“农业劳务品牌”：冀联农民工
第五节 新时代农民工高质量就业的合作联盟：协会建设与培训学院
一、河北省民营人力资源服务机构联盟
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