蓝志勇，清华大学公共管理学院教授、博士生导师，清华大学北京市组织学习与城市治理创新研究中心主任。1991年获美国雪城大学麦克斯威尔公共管理学院公共管理学博士。先后任美国亚利桑那大学终身教授、浙江大学光彪特聘教授、中国人民大学讲座教授等。教育部“马工程”公共政策教材首席专家之一、中国机构编制管理研究会常务理事、中国行政体制改革研究会理事、国际行政协会学术委员会中国委员。曾任教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会秘书长，现任和历任国内外十多家公共管理类杂志编委，国家自然科学基金、复旦管理学奖评委等。研究和教学领域包括政府改革、信息技术与公共决策、城市治理、政企关系、可视化决策等。出版著述15部，发表中英文论文200余篇。

本书遵循党的十九大不断推进国家治理体系和治理能力现代化、构建现代国家治理体系与治理能力的要求，认真梳理了行政理论和国家治理理论，回顾了中国改革开放以来的行政改革经验，探讨了中国行政思想的历史渊源，对中国的行政制度环境和社会共识进行了广泛的调研和经验性分析，并对一系列地方政府改革的案例经验进行了研究和提炼。 本书提出了全景式的政策思考，论证了不立不破、以立促破的改革思路，提出技术赋能与体制机制改革同步，基层治理人、财、物权限下沉，关注软实力，用好文化资源，推动学习创新的改革思路，具有重要的理论创新性和丰富的案例启示性。

自党的十八届三中全会提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”以来，作为国家治理重要一环的行政体制改革迈入了新的阶段。本书遵循党的十九大不断推进国家治理体系和治理能力现代化、构建现代国家治理体系与治理能力的要求，认真梳理了行政理论和国家治理理论，回顾了我国改革开放以来的行政改革经验，探讨了我国行政思想的历史渊源，并对我国的行政制度环境和社会共识进行了广泛的调研和经验性分析，并对一系列地方政府改革的案例经验进行了研究和和提炼，提出了下一步行政改革的建议。