乔杨，女，河南南阳人，毕业于中国人民大学，获统计学博士学位，现就职于北京工商大学经济学院风险管理与保险学系，讲师，硕士生导师；主要研究方向为养老保险、社会保障精算。近年来主持教育部人文社科项目、北京市人文社科项目，作为课题骨干参与多项国家自然科学基金项目及哲学社会科学基金项目，在《统计研究》《社会保障研究》《价格理论与实践》《调研世界》等期刊发表论文十余篇。

　　公职人员养老保险制度的“并轨”改革，促成了我国城镇职工基本养老保险的制度统一，是完善我国养老保障体系的重要内容。
　　《公职人员养老保险制度改革：经济效应及精算评价》回顾了我国公职人员养老保险制度的发展历程、改革措施及进展，整理了世界范围内公职人员养老保险制度及改革状况；建立了包含私人部门和公共部门的世代交叠模型，基于我国具体数据进行政策实验和数值模拟，在一般均衡框架下分析了改革对宏观经济的影响；建立了我国公职人员养老保险制度的精算模型，预测制度的长期财务可持续性及改革对公职人员养老待遇水平的影响；在经济效应分析和精算评价的基础上，提出了完善公职人员养老保险制度的政策建议。

第1章 导论
1．1 研究背景
1．2 选题说明
1．3 研究思路与内容结构
1．4 创新及边际贡献

第2章 文献回顾
2．1 公职人员养老保险制度及其改革
2．2 基于一般均衡分析的养老保险经济效应研究
2．3 总结与述评

第3章 公职人员及其养老保险制度
3．1 公职人员及其界定
3．2 公职人员的职业特点
3．3 公职人员职业特点对其养老保险制度的影响

第4章 我国公职人员养老保险制度及其改革
4．1 我国城镇职工养老保险“双轨制”的形成
4．2 “双轨制”的弊端分析
4．3 机关事业单位养老保险制度的试点改革
4．4 “并轨”改革及其内容
4．5 改革进展
4．6 改革推行中的困难及问题

第5章 公职人员养老保险制度的国际经验
5．1 公职人员养老保险制度概况
5．2 美国的公职人员养老保险制度及改革
5．3 亚洲国家公职人员养老保险制度及改革
5．4 其他典型公职人员养老金计划
5．5 公职人员养老保险制度的改革趋势

第6章 公职人员养老保险制度改革的经济效应
6．1 养老金经济效应分析的一般框架
6．2 分析思路和模型框架
6．3 引入“双轨”养老保险制度的OLG模型
6．4 参数估值与经济效应测算

第7章 公职人员养老保险制度的精算评估
7．1 研究思路
7．2 基本假设
7．3 制度内人口预测
7．4 养老金水平预测
7．5 制度年度收支
7．6 替代率预测及改革前后的变化

第8章 结论与政策建议
8．1 研究结论
8．2 主要政策建议

参考文献