张杉杉，1993年河北师范大学本科毕业，心理学专业;1999年北京师范大学硕士研究生毕业，心理咨询和测量专业:;2005年北京师范大学博士研究生毕业，心理统计和测量专业。现任首都经济贸易大学教授。主要研究方向: 人事心理学，心理统计与测量。

毛畅果，女，北京师范大学管理学院学士，中国人民大学劳动人事学院硕士、博士，美国Michigan State University、北京市国内外联合培养博士研究生。现为首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系教师。主持国家级、省部级研究项目多项，发表论文几十篇。

　

本书围绕国有企业党组织和董事会“双向进入、交叉任职”这一重要的公司治理制度安排，通过考察董事会成员在历次董事会会议中的投票情况（同意、反对或弃权），主要研究了四项内容：第一，探讨国有企业政治治理（党组织）与其他治理主体（行政治理、经济治理）的关系、耦合治理框架，国有企业内部多元制度逻辑的有机整合路径；第二，挖掘国有企业政治治理的微观作用机制，根据是否有党组织身份背景，将董事会成员划分为政治型董事和经济型董事，考察政治型董事对董事会议案的异议行为，以及董事的政府背景、专业背景、实务工作经历等对其异议行为的影响；第三，在企业层面上考察国有企业党组织和董事会“双向进入、交叉任职”对董事会决策的影响，以及这种影响在不同公司治理情境下的差异；第四，研究国有企业政治治理影响董事会决策的经济后果。本书的研究成果可为国有企业政治治理发挥“把方向、管大局、保落实”的作用和提升国有企业价值提供支持，为进一步深化国有企业改革提供借鉴。

目录

1绪论

11研究背景和研究意义

12研究内容和研究框架

13研究方法和创新之处

2文献综述

21国有企业政治治理相关研究

22关于董事会决策的研究

23关于国有企业政治治理对董事会决策影响的研究

24文献评析

3国有企业政治治理对董事会决策的影响：理论分析

31理论基础

32国有企业政治治理与经济治理、行政治理的耦合

治理框架

33国有企业政治治理对董事会决策的影响：理论框架

4国有企业政治治理对董事会决策的影响：以董事为样本

41研究假设

42模型、变量与数据

43实证分析结果

44稳健性检验

45本章小结

5国有企业政治治理对董事会决策的影响：以企业为样本

51研究假设

52模型、变量与数据

53实证结果

54稳健性检验

55进一步分组检验

56本章小结

6国有企业政治治理影响董事会决策的经济后果分析

61研究假设

62模型、变量与数据

63实证结果

64稳健性检验

65进一步分组检验

66本章小结

7研究结论、政策建议与未来展望

71研究结论

72政策建议

73未来展望

参考文献

附录

附录1：Python爬虫程序

（用于从交易所网站下载董事会决议公告）

附录2：正则表达式

（用于筛选董事会决议中是否有董事异议）