梅洪亮，男，1972年11月出生，汉族，中共党员，管理学博士，正高级工程师。现任中铁建设集团有限公司党委书记、董事长。曾被评为全国项目管理优秀工作者、新中国70年企业文化建设先进工作者、改革开放40年中国企业文化先进工作者、国家一级项目经理。

本书是道德讲堂执行中取得的好经验、好做法，以及道德讲堂与生产、经营、管理深度融合取得成效的深刻总结，是道德讲堂内容和实操方案的集结成册。内容包括道德讲堂中具体运用到丰富的歌唱、小品、表演等多样文化形式、健康向上的道德讲堂活动的经验实例，是企业多彩文化建设和员工参与的过程实录。对相关企业文化建设和员工管理具有指导和借鉴意义。

第一节 道德讲堂的意义

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，坚持中国特色社会主义文化发展道路，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。

人无德不立，国无德不兴。所谓“百年企业，道德为根”。一个国家人民的思想觉悟、文明素养、道德水准极大影响着其现代化建设的历史进程。加强思想道德建设，能够大幅提高社会文明水平。中铁建设集团开展的“道德讲堂”活动就是主动适应社会发展新形势，搭建思想道德建设新平台，把思想道德建设的内容项目化、实践化，以“身边人讲身边事、身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式，做到以德润心、以文化人，形成良好道德风尚，助推各项工作顺利开展。

一、指导思想

中铁建设集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻《公民道德建设实施纲要》和党的十九大会议精神，以扎实推进社会主义核心价值体系建设、提升职工思想道德素质为核心，推动先进道德理念和企业精神内化于心、外化于行，使道德讲堂成为推动精神文明建设的重要抓手，成为深入学习宣传社会主义核心价值体系的生动实践，成为提高社会文明程度和公民道德素养的有效载体，为企业发展提供思想道德支撑和精神文化动力。

二、工作目标

中铁建设集团通过开展道德讲堂，广泛普及传统道德理念，把企业文化建设内容形象化、实践化，进一步诠释“四大文化理念”等优秀企业文化成果，搭建中铁建设思想道德建设的新平台，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，以“修身律己，做一个有道德的人”为主题，以遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范为主要内容，强化宣传教育，促进知行合一，引导广大职工“积小善为大善”“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。以点带面，使广大职工在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和实践者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。

三、主要内容

中铁建设道德讲堂主要分为：“唱歌曲”“学模范”“诵经典”“发善心”“送吉祥”五个环节。五个环节环环相扣。在实际开展过程中，可以适当地调整。例如增加开场舞等。

四、工作要求

以“我听、我看、我讲、我议、我行”为主要模式，使广大职工易于参与、乐于参与。

我听：以巡回演出等形式，听平凡道德故事，悟模范优秀品质。

我看：以演绎展示等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬、可信可学。

我讲：以宣讲等形式，讲群众自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。

我议：以谈感悟等形式，评议身边好人好事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。

我行：以实践转化、提升素质为目标，引导职工在认知、接受先进人物的优秀品质后见贤思齐，崇德向上，群起效仿，转化行为。

以仪式化和规范化并重的“六个一”流程，增强道德讲堂的感染力。

明确一个主题：坚持每期一个主题（贯穿于整场道德讲堂五个环节）。科学表明我们在短期的记忆中只能记住要点，一场讲堂的时间大约是50分钟左右，道德的内涵十分宽泛，为了让听众在短短的时间内印象深刻，你会发现我们就只有一个主题，并且是一个两个字的词汇，如节俭、敬业、责任、勤俭、奉献、卓越、创新、忠诚、热情、诚信、和谐、好学、安全、守则、态度、拼搏、廉洁、表率、服务、严实等词汇贯穿于整场道德讲堂的始终，这样，无论五个环节如何跌宕起伏，都会环环相扣。无论如何注入企业倡导的文化、时政新鲜词汇和时尚青春元素，也会让人记住一个道德词汇，并且印象深刻。同时，也能引起所有参与者对道德这个深厚的话题能够在某个点上深入地思考和感悟。

唱一首歌曲：“唱歌曲”（时长5分钟）。每期道德讲堂开讲前，组织学唱《公民道德歌》和《铁道兵志在四方》。

讲一个故事：“学模范”（时长15—20分钟）。围绕主题，以情景剧、小品、舞蹈等形式，将发生在职工身边的、体现传统美德与时代精神的先进人物和典型事例进行展现与诠释，或是将其拍摄成一部道德建设先进人物的事迹短片或先进人物事迹。

诵一段经典：“诵经典”（时长5分钟）。以快板、朗诵、相声等形式，诵读一段中华传统经典语录或企业词赋。

做一番分享：“发善心”（时长15—20分钟）。由与会人员结合工作实际，以座谈、讲述、歌曲等形式谈心得体会，评议身边好人好事，分享心中的感受，感悟道德力量，升华自身境界，形成道德共识。

传一种观念：“送吉祥”。课堂结束时，主办方可送给每位与会者一份道德文化纪念品，在时刻强化道德观念的同时，实现爱心、善心的传播；也可邀请企业主要领导讲一段话，送一些祝福。

遵守十分钟守则。研究人员发现人类的头脑在十分钟之后就开始不能集中精神，所以一场道德讲堂，虽然是一个主题，但我们设置了“五个环节”环节，每个环节也就是十分钟左右，有“软中断”和切换频道的作用，这可以让头脑得到休息，令观众总有新鲜感并且保持一种兴奋的状态。

五、组织实施

甄选身边故事，选树典型，诵好经典。在条件具备的情况下，结合实际情况举办，将道德讲堂有声有色、坚持不懈地开展下去。

要坚持以职工为主体的原则，贴近实际、贴近生活、贴近群众。广大职工的积极性和主动性，是道德讲堂的坚实基础和动力源泉；只有充分激发他们的创造力，才能拥有生命力。道德讲堂必须坚持“群众参与、群众推动、群众受益”的工作思路，成为一个职工群众易于参与、乐于参与的平台。

要把活动载体设计好，把组织工作做到位，把道德理念讲透彻。要按照名称统一化、形式多样化、内容丰富化、管理常态化的要求，形成一定的流程和明确的内容，机制化要做到“一堂一档”，即每次道德讲堂的图片、文字、视频、布置、活动开展、主题等均要进行资料收集，形成电子档案。使道德讲堂真正成为弘扬社会主义核心价值体系的有效载体。

要把道德讲堂与建设学习型党组织、学习型班组结合起来。与党员干部的学习教育相结合，与日常文体活动相结合，与职工读书活动和职工之家建设相结合，整合多种资源，形成工作合力，激发广大职工投身道德实践的热情，树立见贤思齐、争当模范的良好风气。

第二节 道德讲堂对企业生产经营的促进作用

作为中国铁建首届“十大品牌”之一，中铁建设道德讲堂用小舞台演绎大情怀，以文化渗透为企业发展整合资源、凝聚合力。道德讲堂不流于形式，常办常新，为企业青年搭建平台，为生产经营增添动力，成为思想政治教育落地实施的有效载体，成就了企业的“道德高地”，不断传播着企业文化“最强音”。

道德讲堂不仅对本企业员工具有很强大吸引力，同时对于合作伙伴如客户、供应商以及社会大众都有很大吸引力。目前，中铁建设道德讲堂覆盖了企业各个岗位人群，吸引了国资委、政府机关、合作单位、职工家属、退休职工等参与其中。中铁建设通过道德讲堂方式向合作伙伴延伸扩展，增强讲堂的感染力，有效拉近彼此距离，增强认同感，促进以干促揽、战略合作意向的达成，是企业经营承揽一项重要软实力。

“道德讲堂”走进中建协传播建筑行业文化，邀请北京市安监局等外部单位到施工现场开讲，业主、监理、劳务人员广泛参与其中，还先后吸引了国务院国资委、中国民航信息集团、清华大学高级研修班等单位前来观摩“听课”，各级领导和部门也高度关注活动进展，获得广泛好评。

华中分公司开展的道德讲堂活动先后走进河南滑县工地、河南濮阳工地、山东宁津工地进行慰问演出。所到之处，均受到政府、业主、农民工工友的热烈欢迎，纷纷表示愿意与企业多合作，多交流，携手共进，互惠共赢。

第一节道德讲堂的意义001

一、指导思想001

二、工作目标001

三、主要内容002

四、工作要求002

五、组织实施004

第二节道德讲堂对企业生产经营的促进作用005

第三节道德讲堂的策划006

一、前期准备006

二、文案撰写009

三、舞美道具011

四、节目排练015

第四节道德讲堂的内容016

一、唱歌曲016

二、学模范019

三、诵经典023

四、发善心041

五、送吉祥042

第五节道德讲堂精选案例044

第二十讲 三严三实044

第二十四讲 讲规矩　守纪律054

第二十八讲 看齐065

第三十讲 以文化人073

第一百二十二讲　安心筑梦089

第一百二十四讲 初心101

第一百二十七讲 相约115

第一百四十四讲　再发展130

第一百五十一讲 担当146

第一百五十讲 不忘初心　牢记使命160

第一百五十六讲 品质181

第一百五十八讲 激扬三十年　筑梦再启航210

后记228