本书是由全国总工会女职工部组织专家组编著的。全国总工会女职工部负责参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策和法律、法规草案的研究和拟定；指导维护女职工合法权益的工作；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；承担全国总工会女职工委员会办公室的工作。

创建家庭友好型工作场所，帮助职工平衡工作和家庭责任，是贯彻男女平等基本国策的切实举措，是落实以人民为中心发展思想的题中之义。为促进创建家庭友好型工作场所，全国总工会女职工部在深入调研和总结各地良好实践案例的基础上，编制了《创建家庭友好型工作场所指导手册》。本书是具有方向性指引的图书，共分四个部分：一是指导手册使用说明，主要介绍指导手册的目的、意义，结构、内容以及使用对象；二是家庭友好型工作场所的基本概念和依据，阐明工作与家庭平衡、家庭友好型工作场所的概念；三是如何创建家庭友好型工作场所、帮助职工平衡工作和家庭，创建家庭友好型工作场所的制度机制以及创建家庭友好型工作场所的具体措施。四是工会和职工在创建家庭友好型工作场所中应发挥的作用。

目录

第一部分 指导手册的使用对象 

第二部分 创建家庭友好型工作场所的基本概念 和意义 

一、什么是工作和家庭平衡 

二、什么是家庭友好型工作场所 

三、创建家庭友好型工作场所的意义

第三部分 用人单位如何创建家庭友好型 工作场所 

一、创建家庭友好型工作场所的步骤

二、创建家庭友好型工作场所的具体措施

第四部分 工会和职工在创建家庭友好型工作场所中应发挥的作用

一、工会在创建家庭友好型工作场所中的作用

二、职工如何参与创建家庭友好型工作场所

附录 1 调查表（以企业为例）

附录 2 检查清单（以企业为例）

附录 3 创建家庭友好型工作场所的法律法规政策和相关国际公约

后 记