党的建设
从严治党背景下基层党委落实主体责任机制研究
以“三支队伍”建设为根本的党建生态建设路径研究与实践
基于卓越绩效管理的党建工作价值创造体系探索与研究
新形势下加强和改进党员理论武装和党性教育研究
基于“五色地图”提升基层供电所党建价值创造能力的探索和实践
服务生产经营加快构建“四型一化”党建格局的探索和实践
“党建引领电力先行”长三角一体化发展的实践与探索
创新“第一书记”实践提升基层组织力
致力“党建+”和“+党建”双向嵌入促进政治引领和价值创造共同提升
以党建价值赋能为靶向的基层党支部“塑型提质增效”路径研究
“党委坚强、支部管用、党员合格”基层党建生态指数创新与实践
以“党建+”模式探索党建工作价值提升的路径研究
从“相加”到“相融”打造集体企业坚强堡垒
党建双向融合全覆盖体系的探索与实践
以“党员发挥作用显性化”为路径推进党建价值创造的创新与实践
以“特派+会诊”形式实现“价值党建”在电网建设一线的能量注入与价值输…的探索研究
打造“彩虹工程”全面提高基层党建工作质量的探索与实践
基于系统思维的“党建质量观”理念探索与实践
基于“三种思维”的党支部书记“心流”赋能路径实践探索
小型党支部建设和管理模式的探索与实践
深化基层党支部治理能力提质增效创新实践研究
新形势下探索区域党建共同体新模式
思想政治工作
新时代国有企业传承和弘扬红船精神实践与研究
实施“红船精神、电力传承”构筑新时代国企精神高地
新时代国有企业思想政治工作守正创新研究
以党内政治文化为引领推进地域特色文化与企业文化深度融合
深化人文关怀和心理疏导建设路径研究——以国网浙江省电力有限公司实践为例
“红船精神、电力传承”推进东西部扶贫协作的特色探索与实践
基于话题开发的基层员工思政画像应用研究
国有企业推进党的政治建设路径探索与研究
探索思想动态管理和淡心谈话新模式
从“心”出发——浙江电力审计人员心理现状调研及心理资本建设模型的探索和实施
硬度与温度：电网企业品牌传播的话语体系优化研究
分层分类谈心谈话心理分析及对策研究
新形势下员工思想“典型库”管理调查与研究——以国网浙江经研院为样本分析
以“保障到思想”实现“保电到灯头”——G20“党旗红”政治保障工程的探索与实践
共青团和青年工作
面向企业青年员丁的“工匠精神”职业观及其培育路径研究
探索运用团员青年“三先”指数构建思想动态领航体系
马斯洛需求理论视角下新时代国有企业“90后”青年员工思想动态调研及分析
基于“图库表单”的团组织推优入党工作模式探索与实践
实施地市供电企业“青马工程”打造一线青年源头培养模式
实施“青+”品牌工程推动国有企业共青团价值创造
“推·引”并举浅谈企业内部青年自组织管理
运用“共青团员先锋指数”助推新时代青年发展的探索与实践
交互融合新模式下的青年员工思想管理和成长引领模式研究
基于“青春成长伙伴计划”的青年人才培养模式探索与实践
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