前言
第一章 “心”方法一一心理咨询技术础入谈心谈话
第一节 倾听和共情:增强党组织凝聚力 004
第二节 认知调整:帮助当事人扭转不合理信念 018
第三节 具体化技术:让当事人清晰面对问题 024
第四节 求助者中心:信任让求助者产生价值 031
第五节 空椅子疗法:高效解决求助者内在冲突 039
第二章 “心”动力一一心理团辅方案推动党建工作新变化
第一节 团体动力学:创新党组织活动形式 048
第二节 积极干预:助力党组织应对缩编挑战 064
第三节 以心育心:党建项目加强师生心理建设 079
第四节 情绪调节:促进高校党建发展 091
第三章 “心”模式一一成长模型助力不同群体党建实践
第一节 “四心”模型:化解集访事件 104
第二节 “五步”成长法:促进新生代员工成长 115
第三节 朋辈“六导”:创新学生党员培养机制 126
第四节 党建+EAP:助力国企党建创新发展139
第四章 “心”应用一一心理学与不同行业、人群党建工作的融合
第一节 快递行业:用心理测评追踪员工心理健康148
第二节 警务工作:用心理技术赋能163
第三节 司法工作:用“心”服务管理对象173
第四节 信访服务:心理关爱特殊群体 182
第五节 军休服务:党建护航军休干部身心健康 192
第六节 基层党组织:心理学助力社会治理工作 205
第七节 慈善事业:关爱心理健康、陪伴心灵成长 215
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