提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。本书围绕领导干部应急处突能力提升展开论述：预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键；要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备；要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机；要紧密结合应对风险实践，查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善。每章后面的延伸阅读，为领导干部加强理解和学习提供了生动案例。

第一章 未雨绸缪——风险意识
一、应急处突贵在风险意识
二、风险意识现象及其成因
三、党员干部要努力增强风险意识
第二章 化险为夷——方法手段
一、化险为夷需要方法手段
二、他们为什么束手无策，不能化险为夷
三、党员干部要善用方法手段化险为夷
第三章 处变不惊——情绪管理
一、应急处突需要情绪管理
二、处变不惊需要良好心态
三、党员干部要善于情绪管理
第四章 临危不惧——见识与胆识
一、应急处突需要见识与胆识
二、他们为什么没有见识与胆识
三、党员干部要不断提高应急处突的见识与胆识
第五章 急中生智——灵活应对
一、灵活应对是一种宝贵品质
二、急中生智的心理反应机制
三、党员干部如何提高灵活应对危机事件的能力
第六章 大意失荆州——克服侥幸心理
一、侥幸心理是应急处突的大敌
二、为什么会存在侥幸心理
三、党员干部克服侥幸心理实践路径
第七章 有备无患——危机预案
一、有备无患需要危机预案
二、危机预案彰显党员干部的应对能力
三、把危机预案的科学性与提升危机应对能力结合起来
第八章 成竹在胸——风险掌控
一、成竹在胸需要风险掌控力
二、影响风险掌控的要素
三、党员干部要善于提升风险掌控能力
第九章 众人拾柴火焰高——集体智慧
一、集体智慧是个宝
二、应急处突需要群策群力
三、党员干部要善于发挥和运用集体智慧
第十章 运筹帷幄——应变思维
一、复杂形势需要具备应变思维
二、应变思维是应急处突的重要品质
三、在运筹与应变的循环实践中提升应急处突能力
后记