导言
一、研究价值
（一）学术价值
（二）应用价值
二、学术史梳理及研究动态
（一）社会组织党建之重要性研究
（二）党与社会组织关系研究
（三）社会组织党建存在问题研究
（四）社会组织党建之途径与方法
（五）有待进一步研究的问题
三、研究对象、内容、重难点和目标
（一）研究对象
（二）研究内容
（三）重点难点
（四）主要目标
四、研究思路与方法
（一）研究基本思路
（二）研究方法
第一章 社会组织党建的现状及特点
一、中国社会组织的历史考察与文化密码
（一）中国社会组织的历史考察
（二）中国社会组织发展的文化密码
二、社会组织及其党建的发展特点梳理
（一）从政策演进看：呈现从粗犷到精细的部署
（二）从覆盖情况看：正经历从注重覆盖面积到注重覆盖效果的转变
（三）从管理体制看：从传统条状管理体系向特色管理模式转变
（四）从活动开展看：从以党建为中心延伸至社会组织指向
三、阻碍社会组织党建深入发展的难题
（一）党社认知存在偏差
（二）社会组织自身能力及党组织服务能力欠佳
（三）社会组织党建体制机制不够顺畅
四、从“嵌入”到“内生”及党建功能问题
（一）从“嵌入”到“内生”：社会组织党建发展的必经之路
（二）明晰社会组织党建功能及其关系
第二章 社会组织党建功能强化的理论基础：“交互合作共强理论”
一、社会组织党建的功能发挥及实现：研究述评与问题梳理
（一）社会组织的基本内涵及特征
（二）社会组织党建的分析范式与研究进展
（三）社会组织党建的现实意义与存在的问题
二、组织嵌入和要素整合：基于系统理论的分析范式
（一）系统理论的演进脉络
（二）马克思主义系统思想的基本内容
（三）近代以来系统理论的发展概况
（四）系统理论与社会组织党建理论的关系
（五）系统理论运用到社会组织党建功能研究的现实依据
三、社会组织党建典型案例分析：深圳社会组织党建之发展模式
（一）深圳社会组织党建的发展背景
（二）社会组织党建功能的发挥及实现理路
第三章 社会组织党建功能构建
一、社会组织党建功能的内涵阐释
（一）宏观层面：政治引领功能
（二）中观层面：教育监督功能
（三）微观层面：发展服务功能
二、构建社会组织党建功能的重要意义
（一）有利于落实社会组织党建工作新要求
（二）有利于理清社会组织党建工作新思路
（三）有利于解决社会组织党建工作新难题
三、构建社会组织党建功能的困境
（一）宏观层面：政治引领功能不突出
（二）中观层面：教育监督功能被弱化
（三）微观层面：发展服务功能效果差
四、构建社会组织党建功能的实现路径………………
（一）将社会组织党建的政治引领功能放在首要地位
（二）将社会组织党建的教育监督功能摆在中心位置
（三）将社会组织党建的发展服务功能作为根本保障
第四章 社会组织党建功能的影响因素及影响度
一、社会组织党建功能评价指标体系构建
（一）社会组织党建功能分析
（二）社会组织党建功能评价指标体系
二、社会组织党建功能的影响因素
（一）党的因素对社会组织党建功能发挥的影响
（二）社会组织自身发展对党建功能发挥的影响
（三）社会组织党建工作方式对党建功能发挥的影响
三、关于社会组织党建功能影响因素的实证研究
（一）数据获取及初步分析
（二）社会组织党建功能评价
（三）结构方程模型构建与系数估计
（四）结论
四、社会组织党建功能发挥的优化方略
（一）优化影响社会组织党建功能发挥中的党的因素
（二）优化影响社会组织党建功能发挥中的社会组织因素
（三）从“嵌入”到“内生”，逐步优化社会组织党建工作方式
第五章 社会组织党建功能强化实现机制：“双向互动机制”
一、双向互动机制的概念界定
（一）机制的内涵与特征
（二）双向互动机制的内涵
（三）双向互动机制的运行机理
二、社会组织党建工作面临的挑战和困境
（一）社会组织党建缺乏强有力的行政依托
（二）社会组织中的党组织功能定位模糊
（三）党组织与社会组织的融合性不强
（四）党建工作管理机制理不顺
（五）党建工作保障机制不健全
三、“双向互动机制”的内容体系
（一）领导机制
（二）动力机制
（三）管理机制
（四）保障机制
四、构建“双向互动机制”的实现策略
（一）坚持和加强党的全面领导是根本
（二）实现党与社会组织的共强是目标
（三）实现党建与社会组织的“三力”协同是关键
（四）构建社会组织党建工作长效机制是保障
参考文献
后记
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