第1章 踔厉奋发学党史，矢力同心强党建
案例1 党委引领，支部践行，共筑大党建“同心圆”模型
案例2 “集体学+个人学”“线上学+线下学”“理论学+沉浸学”，党史学习教育入脑、入心、入行
案例3 重走革命征程，不忘初心誓言，扎实推动党史学习教育常态化
案例4 “监企共建”优势互补，为企业发展注入“廉”动力
案例5 廉政党课进国企，清风正气驻人心
案例6 党风廉政宣教“八个一”，多措并举正风肃纪
案例7 “打卡”红色地标，淬炼廉洁文化
第2章 聚精会神夯党建，全力以赴促融合
案例8 夯实“三基”强党建，“三融三促”创发展
案例9 紧扣“三个关键”，以高质量党建助推高质量发展
案例10 党建融合运营，赋能“地下生命线”精细治理
案例11 党建融入融资策划，创新“基金+金融”运作模式
案例12 严肃党风党纪，查摆问题加强党性修养
第3章 攻坚克难勇创新，砥砺奋进提发展
案例13 党建引领国企改革，精进考核机制全面提升企业管理效能
案例14 党建引领强营销，变局之中开新局
案例15 党建激发创新活力，结构化融资助推民生工程投资建设
案例16 依托“党员示范岗”，提升标准化财务管理服务效能
案例17 贯彻新发展理念，构建“大商务”管控体系
案例18 融入新发展格局，以“1主体+7举措”打造自主运营管控体系
第4章 党建引领群团发力，助推人才队伍建设
案例19 服务成长成才，青年关爱“五个一”
案例20 党建带团建，团青组织“四家”建设
案例21 联动六大人才培养计划，打造“投资苍狼”人才品牌
第5章 党建引领把方向，工会聚力促发展
案例22 工会“微关爱、微行动”，提升职工幸福指数
案例23 以党建带工建，描绘工会“同心圆”
案例24 聚力工会品牌创建，创新创效传递企业发展“接力棒”
案例25 倾听员工“心里话”，当好群众“娘家人”
第6章 贯彻新发展理念，践行国企责任担当
案例26 邕江：厚植生态底色，让蓝图变为现实
案例27 生态订单示范作用，助力“红树林”变“金树林”
案例28 “五小”创新有亮点，“小空间”创造“大收益”
案例29 当“中建蓝”遇见“志愿红”，力行志愿服务彰显央企担当
案例30 社区、央企党建联建，积极投身属地防疫
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