一等奖
电力企业百年发展历程中思想政治工作的经验研究
“互联网+监督”在工程项目中的应用与探索
乌江红色资源在职工思想政治教育中的转化与运用研究
以新思想新理念引领重大主题传播 为创建世界一流能源企业营造舆论氛围
全面构建“1481+”治理体系 推进企业治理体系和治理能力现代化——新时代视阈下的中国华电直属单位“两个一以贯之”实践研究
新形势下构建廉洁文化体系的深入探索与创新实践
事业部制党建管理模式探索与实践研究
“示范党支部”创建梯级提升的路径研究
天津公司党委“1132+N”党建工作法研究
传承国企红色基因 推动党史学习教育走深走实实践研究
高海拔地区发电企业弘扬劳模精神、工匠精神研究
基于推动公司高质量发展的“陇原四力”党支部创评研究
“三级三融合”党建与经营管理互融互促工作机制的实践研究
国企党建带团建 培育青年人才路径探析——以山西公司青年管理论坛“育才”模式为例
新时代国有企业思想政治工作机制的实践与思考
基于组织行为学视角下国有能源企业党建融入新能源发展的实践探索
二等奖
国有企业红色文化教育路径研究——以中国华电集团有限公司四川公司为例
党的领导融入公司治理的路径探索和实践
基于创一流的国企“价值党建”路径探索与实践——以宿州公司为例
基层国有企业开展“微巡察”的实践与探索
创新党团联合培养机制 全方位提升推优入党质量——基于全过程管理的推优入党“5161”推进路径研究与实践
基于企业扁平化管控模式下的监督共享机制研究
华电福建公司区域“1+×”纪检监督联动协作机制实践探索
常态化纠治形式主义、官僚主义的探索与实践——以中国华电集团有限公司广东公司为例
“三三四”模式推动“三清”企业建设的探索与实践——以南京国电南自维美德自动化有限公司为例
新时代企业“党建360”系统模式探索与实践
发挥党委“把方向 管大局 促落实”领导作用 建设以新能源为主体的新型电力企业的研究
传承红色基因 打造国有电力企业红色文化矩阵的探索与研究
建立国有企业政治生态监测评估和综合研判指标体系的探索与实践
激活“神经末梢” 打通深度融合最后一公里——构建与新型电力系统相匹配的党支部深度融合路径探索
新发展格局下发电企业高质量党建引领高质量发展的路径探索与实践——以华电陕西能源有限公司为例
构建理论宣讲的“xin”，模式——党课创新在浙江公司的探索与实践研究
中国华电集团有限公司浙江公司
以“三道防线”促进监督贯通融合 增强监督治理效能的研究与实践——以华电国际公司为例
以反“微腐败”助力国有企业一体推进“三不”体制机制建设问题的研究
贵州乌江水电开发有限责任公司
“小、散、远”能源项目党建作用发挥路径的探索与实践——以华电重庆四个风电项目建设党建探索实践为例
国有控股混合所有制企业党建工作的探索与思考——以华电重工股份有限公司为例
突出政治监督 推进同级监督具体化常态化的理论与实践研究
以党史学习教育推动企业高质量发展的实践研究
中国华电集团有限公司上海分公司
国有发电企业“不忘初心、牢记使命”长效机制的实践研究——新时代上市公司党的领导与法人治理关系创新研究
“双积分”量化考评管理体系在“党建+”创新实践中的探索运用
三等奖
以“一支部一品牌”全面提升基层党支部建设质量研究
以“1181”工作法推动全面从严治党的探索与实践
中国特色自由贸易港建设中驻琼电力央企党建工作研究
“党建+”创新实践的探索与思考
以“微巡察”推动小散远项目全方位高质量发展问题的研究与实践
构建“五维一体”党建联建机制 聚力打造清洁能源精品工程
新时代国有企业完善为职工办实事工作机制的实践研究
新形势下以优化考评体系促进党建与业务深度融合的实践研究
“四步工作法”健全完善国有企业共青团推优入党工作规范的探索与实践——以华电江苏能源有限公司为例
国有企业“青马工程”三维培养模式的研究——以中国华电集团有限公司四川分公司为例
中国特色企业新型学徒制在华电新疆公司的实践研究
深化三项制度改革 激发企业高质量发展内生动力研究与实践
海拔高 境界更高——高原党建品牌建设助力高质量发展的探索
以企业文化推动华电云南公司“十四五”高质量发展的实践研究
创新境外党建工作的研究与探索
构建“164”党史学习教育体系的研究与实践
高市场化用工企业在三项制度改革中激发企业内生动力研究
“三抓三引”推动煤炭销售阳光化的探索与实践
“三带”“四建”“五堡垒”宁夏新能源公司党建带团建创新模式探究
“三维四面”助力基层组织党建与生产经营深度融合研究
以高质量党建引领“天宁P号”园区转型发展
坚持“五统一、两结合” 推动党建工作与生产经营深度融合
新时代党委会与总经理办公会权责边界之初探研究
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