第一章 总论
第二章 党建融入发展
案例1 厚植江村底蕴整合优势资源
——七都探索党建引领乡村振兴新路径
案例2 亨通集团积极探索新时代民企党建创新路径
案例3 “融入式党建”落地生根“天平红”赋能司法实践
——吴江法院以党建“软实力”提升为民“硬实力”
案例4 建设“检民E家”推动检察工作高质量发展
——党建引领激发吴江检察内生动力
案例5 启动“红色引擎”推动交通快车驶上“高速路”
——吴江区交通运输局党委深化党建引领指导员工作
案例6 以“商务作为”扛起经济发展“红色担当”
——“吴江商务通”创新党建引领内循环实践
案例7 党建赋能乐业吴江
——吴江区人社局党建引领“稳就业”“惠企业”
案例8 党建引领勇闯示范区政务服务改革之路
——吴江区行政审批局创响“吴江服务服务无疆”党建品牌
案例9 践“百家行动支部”工作法建“全域融入党建”示范区
——吴江开发区以高质量党建领航高质量发展
案例10 创新“党建+”服务“万企行”
——吴江区工信局党建引领工业经济高质量发展
案例11 让“红领工程”与企业发展血脉相融
——吴江开发区以党建“软实力”提升企业发展“硬实力”
第三章 党建融入民生
案例12 聚焦党建引领解锁城市治理“幸福密码”
——东太湖度假区以“123+N”打造暖心城市基层党建
案例13 党建引领卫健为民
——以“书记项目”推动卫生健康事业高质量发展
案例14 创新“三网融合”提升治理质效
——桃源镇实现基层党建网、民情联系网、社会治理网“三网融合”
案例15 “创新湖区”联盟让党建融入发展和民生
——党建引领平望五大湖区高质量发展
案例16 实施“党建+”工程打造惠民“全电街区”
——吴江区供电公司党建引领能源转型升级
案例17 打造党建工作“同心圆”构建社烟监管“共同体”
——吴江区烟草专卖局探索“党建引领社烟融合”工作模式
案例18 深耕基层党建创新社会治理
——党建引领，以实效打造基层治理“震泽样板”
第四章 党建融入区域
案例19 找准党建业务同频共振切入点凝聚谋划发改工作强大组织力
——党建引领，高质量推进示范区建设
案例20 党建引领铸品牌项目引路凝内涵
——吴江探索长三角教育一体化创新之路
案例21 建好党建生态圈助力一体化发展
——党建引领为汾湖建设先行启动区提供坚强保障
案例22 构筑“C位长安”推进示范区平安法治一体化
——吴江区委政法委创新长三角政法协同工作机制
案例23 党建引领一体化协同治水再深化
——吴江实施“联合河长制”助力长三角一体化示范区建设
案例24 聚焦“一体化”瞄准“高质量”
——党建联盟引领，打造长三角警务一体化“样板”
第五章 党建融入群众
案例25 筑好“红色蜂巢”蓄足“红色力量”
——盛泽镇创新基层党建汇聚“蜂”拥而至的党建活力
案例26 党员干部带头干村民人人参与干
——党建引领，掀起农村人居环境整治热潮
案例27 创新“政社互动”模式释放社会组织活力
——党建引领，让社会组织更好发挥作用
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