中国石油东方地球物理公司党委，中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司（简称“东方地球物理公司”，英文缩写BGP）是中国石油天然气集团有限公司下属的全资子公司，主要从事油气勘探采集、处理解释、软件研发、装备制造等业务。地球物理勘探被形象地喻为给大地做“CT”，其过程是利用地球物理方法，解剖地下地质结构，寻找油气、矿产等资源，指导油气井钻探及开发井位布设。公司国内业务分布在30个省、市、自治区，海外业务分布在73个国家，先后为近300家油公司提供技术服务，公司作为油气勘探计算机软件国家工程研究中心、国务院国资委深化人才发展体制机制改革示范企业、国家引才引智示范基地、IAGC核心会员，美国SEG、欧洲EAGE主要会员，直接参与全球物探行业规则的制定，连续6年销售收入和综合实力排名全球物探行业第一位。公司现有2.6万名员工，1.6万名党员，790个基层党组织。公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把为国找油找气作为重大政治责任和神圣使命，紧紧围绕建设世界地球物理技术服务公司目标，坚持发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，大力实施“两先两化”发展战略，公司党的建设和生产经营双双实现高质量发展，连续10年荣获油气勘探重要发现“贡献奖”，中国石油国内外重大油气发现参与率保持100%，被国家授予“地质勘探功勋单位”，保障了国家能源安全，先后荣获“中央企业先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国企业文化建设先进单位”“中央企业先进集体”等称号。

东方地球物理公司党委组织编撰的《强根铸魂：新时代国企党建工作集》，是近五年来中央企业坚持党的领导、加强党的建设的一个鲜活样本。全书分理论、创新和实践三个篇章，遵选了71篇优秀文章和案例集结成册，从理论和实践的角度阐释了新时代加强基层党建工作的重要性，回答了提高党建工作质量的实现路径和方法，展示了基层党组织贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神的经验做法和工作成果。

　　《强根铸魂：新时代国企党建工作集》：
　　（二）瞄准“能干事”，做到“三个强化”，打造本领高强的领导人员队伍
　　习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强。“本领高强”是对党员干部“能干事”的必然要求。增强“八项本领”“七种能力”都是本领高强的应有之意，建设高素质专业化干部队伍必须在强化系统思维能力、统筹驾驭能力和狠抓落实能力上下功夫。
　　一是强化系统思维能力。党的十九届五中全会把“坚持系统观念”定为“十四五”时期我国经济社会发展必须遵循的五大重要原则之一。只有强化系统思维，才能抓住整体，抓住要害，才能不失原则地采取灵活有效的方法处理事务。新时代，公司必须积极适应新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，必须立足企业实际，引领干部队伍加强系统性思考和全局性谋划，要树立大局意识，领导干部想问题、作决策，自觉做到对国之大者心中有数，从大处着眼，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把本单位和本部门的工作融人事业发展，融入党和国家大局。要坚持问题导向，不断提高改革攻坚能力，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。
　　二是强化统筹驾驭能力。习近平总书记强调：“我们要增强综合能力和驾驭能力，学习掌握自己分管领域的专业知识，使自己成为行内领导。”面对百年未有之大变局、严峻复杂的国内外形势，强化企业领导人员统筹驾驭能力尤为重要。要强化领导人员专业培训，通过举办领导能力提升培训班和送出去、请进来等多种方式，持续提升领导干部综合素养和科学决策能力。要通过压担子培养干部，把有潜力的干部放到重点项目、难点项目，放到矛盾突出、问题集中的基层岗位进行实践锻炼，切实培养领导人员应急处突能力和驾驭风险本领。
　　三是强化狠抓落实能力。习近平总书记强调，领导干部要狠抓落实、善抓落实。抓落实，是领导工作中一个极为重要的环节，也是国有企业领导人员本领高强的应有之意。要提升调查研究能力，把调查研究作为一项基本功，主动深入群众，扎根基层，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以“钉钉子精神”做实做细做好各项工作。要改进工作作风，抓工作必须保持一抓到底的执着精神，树牢不达目的决不罢休的勇气和决心，不折腾，不懈怠，不反复。要强化督查、问责促落实，要把督查与问责紧密结合，使督查工作成为抓落实的一把利剑。要提升“功成不必在我，功成必定有我”的境界，保持稳健发展的战略定力，坚持一张蓝图绘到底，久久为功，善作善成。
　　（三）瞄准“干成事”，注重“三个提升”，打造意志顽强的领导干部队伍
　　习近平总书记指出，面对艰险挑战，必须保持百折不挠的精神、顽强拼搏的作风、越战越勇的劲头。“意志顽强”是对党员干部的更高要求，领导人员要树牢永不服输、永争第一的坚定信念，在提升勇于变革能力、葆有激情能力、廉洁从业能力上下功夫。
　　一是提升勇于变革能力。没有变革的基因、变革的追求，公司就会被时代所淘汰。要树牢坚定目标，加强战略规划，明确企业目标，深入开展宣讲和辅导，增强领导人员对企业目标的认同感，把干部员工思想统一到建设世界一流综合性国际能源公司发展目标上来。要培养国际化视野，采取定期培训机制，进一步解放思想，以与时俱进的态度不断创新思维方式，引导领导人员运用国际化思维思考问题。要健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，领导人员要有敢于冲破束缚的胆略和勇气，敢于打破传统的干事方法，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。要始终保持创新勇气，培养敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，把创新精神贯穿工作始终，增强事业心，把工作当成事业干，奋力拼搏、负重前行。
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理论篇
做党和国家最可信赖的找油找气先锋
勇于担当责任使命 加快建设世界一流
以党的创新理论引领高质量发展
深入贯彻落实新发展理念 全面提升企业核心竞争力
志存高远 率先打造世界一流
把管党治党责任扛在肩上
打造政治坚强、本领高强、意志顽强的领导人员队伍
探索形成石油物探特色党建政研之路
设立执行董事“一肩挑”领导体制下党委发挥领导作用研究
企业基层党组织功能与管理组织职能融合研究
构建“互联网+党建”信息化平台探索与实践
新时代加强宣传思想工作研究
石油精神的时代内涵与实践意义探析
党建工作与科研生产深度融合初探

创新篇
创新考核评价机制推进党建工作责任落细落实
深化主题教育 凝聚思想合力
在抗击疫情大考中砥砺前行
构建责任保障体系实现党建信息化平台全面推广应用
立足全球化发展 探索国际化年轻干部培养机制
推进专业技术岗位序列改革搭建高素质科技人才成长机制
加强疫情背景下海外员工队伍建设
推行标准化党支部建设夯实堡垒基础
加强党建研究 提升党建质量
实施跨文化管理 助力海外跨越发展
践行绿色物探 打造“绿色品牌”
完善四项机制 持续强化海外业务监督监管
创新教育方式 深入开展党纪条规学习教育活动
实施“四个强化”让群众性创新工程引擎更强劲
“三学”联动推动党史学习教育走深走实
地震勘探项目运作中石油精神的传承与弘扬
探索党员量化评价 激励党员岗位建功
深化“五比五创五争当” 打造特色党建品牌
“四个突出”促融合 铸就物探中国“芯”
“党建联盟”激发西南探区党建工作新活力
“三个明确”推进主题教育高质量开展
做精“四种味”确保主题教育“四个度”
打造“三型”坚强堡垒 助推高效勘探生产
千里测线党旗红 服务项目高水平
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实践篇