第一章 新时代“两新”组织党建创新发展的情境认知
第一节 新时代“两新”组织党建创新发展的背景
第二节 改革开放以来“两新”组织党建发展历程
第三节 新时代“两新”组织党建创新发展的意义
第二章 新时代“两新”组织党建创新发展的基本依据
第一节 “两新”组织党建的理论依据
第二节 “两新”组织党建的思想依据
第三节 “两新”组织党建的政策依据
第三章 新时代“两新”组织党建的困境与根源
第一节 新时代“两新”组织党建的困境
第二节 新时代“两新”组织党建困境的根源
第四章 新时代“两新”组织党建体系架构的创新形态
第一节 层级式组织网络覆盖
第二节 区域性组织一体协同
第五章 新时代“两新”组织党建机制优化的创新形态
第一节 业务与党务的协同机制创新
第二节 服从和自主的教育机制创新
第三节 党组织效能的考评机制创新
第四节 党建品牌的推广机制创新
第六章 新时代“两新”组织党建功能整合的创新形态
第一节 在强化政治认同中扩大党的领导基础
第二节 在融入基层治理中集聚社会力量
第三节 在提升服务水平中推动“两新”组织发展
第七章 新时代“两新”组织党建资源支持的创新形态
第一节 “两新”组织党建制度资源的系统性建构
第二节 “两新”组织党建财政资源的集约式配给
第三节 “两新”组织党建技术支持的智慧化应用
第八章 新时代“两新”组织党建创新形态的经验提升
第一节 引领性思想整合——新时代“两新”组织党建的信念形塑
第二节 耦合性体系嵌入——新时代“两新”组织党建的内部型构
第三节 互益性事业共构——新时代“两新”组织党建的效能契合
参考文献
后记
展开
