《基层党建优秀研究成果文集（理论研究篇）》：
三、切实找准高质量党建的主攻方向
中国石油作为党和国家最可信赖的骨干力量组成部分，深刻把握新时代党的建设新要求，准确把握高质量党建的内涵、特有属性及标准，将提高党的建设质量作为今后党建工作的价值追求，为实现中国石油党的建设“两个走在前列”目标夯实基础。
强化政治意识，提升高质量党建的政治领导力。旗帜鲜明讲政治，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。要严格遵守政治纪律和政治规矩，“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻中央大政方针，不折不扣落实党中央决策部署，充分发挥企业党委把方向、管大局、促落实作用。各级党员干部特别是领导干部要树牢政治理想、把准政治方向、站稳政治立场、严守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持领导带头、联系实际，深刻把握习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述，注重学原文、读原著、悟原理，真正做到铸入灵魂、融入血脉，学思用贯通、知信行统一，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。要严格执行民主集中制，强化集体领导决策，建立完善“决策前调研、决策中论证、决策后监督”的闭环模式，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度，推行民主生活会整改事项清单制，强化制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量。
强化担当作为，提升高质量党建的核心引领力。激励担当作为、树立鲜明导向，打造一支高素质专业化干部队伍，对于提高党建工作质量至关重要。要深入贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，以发展论英雄、凭实绩用干部，强化党组织领导和把关作用，持续加强和改进干部选任工作，真正让想干事的有舞台、能干事的受重用、干成事的有地位，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。坚持需求导向，实现干部教育培养精准化。把提高政治素质贯穿于干部教育培养全过程，立足企业改革发展需要和干部成长需求，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，深入开展干部全覆盖轮训工程、年轻干部挂职锻炼培养工程，持续强化干部政治素养、专业能力、专业精神培训，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署能力，增强提高党建工作质量的本领。持续改革创新，实现干部选拔任用科学化。把政治标准作为选拔任用干部的首要标准，强化领导班子配备规律研究，探索推进企业领导人员分级分类管理，制定突出政治标准选拔干部的实施意见，改进干部推荐考察方式，建立优秀年轻干部“近期使用”“轮岗锻炼”“蹲苗培养”三个名单，有序开展干部岗位交流，不断优化领导班子和干部队伍结构，以担当的精神选准用好干部、选优配强班子。坚持从严从实，实现干部管理监督常态化。贯彻好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，把政治纪律和政治规矩挺在最前面，坚持“严”字当头、“实”处着手抓好干部日常管理监督，探索建立干部全方位考核、多维度测评、精准化激励模型，健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，进一步强化正向激励，旗帜鲜明支持干事者，褒奖担当者、保护改革者，凝聚起干事创业的强大正能量。
强化铸魂塑形，提升高质量党建的思想牵引力。思想建设是党的基础性建设，只有思想上同心同德，才能目标上同心同向、行动上同心同行。以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神是石油人优秀品质的集中体现，要高举石油精神的旗帜，继承弘扬大庆精神铁人精神，持续深化石油精神学习教育，深入挖掘和丰富完善石油精神的时代内涵，广泛开展形式多样的主题实践活动，为提高党建工作质量奠定坚实群众基础、营造良好舆论环境。加强思想宣传和舆论引导。牢牢掌握意识形态工作主导权和话语权，充分发挥报刊、门户网站、新媒体平台等媒介的传播作用，系统宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力宣传生产工作的重大进展和重要成果，为提高党建工作质量，助推企业发展鼓劲造势。加强和改进思想政治工作。坚持不懈用新思想、新理念武装和教育全体员工，把思想政治工作同企业文化建设、企业经营管理等工作有机结合起来，提振党员干部提高党建工作质量的精气神。深化群众性精神文明创建活动。积极参与文明城区创建工作，扎实推进形象建设常态化长效化，实现员工文明素质、生活品质和社区文明程度、文化品位整体提升。
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