本书研究中国共产党在国有企业中的领导制度，从微观角度上说，其重点在于研究党的领导方式与领导制度的创新，重视的是在历史制度变迁中怎样认识和探索作为权力型政党组织的中国共产党的政**力在社会中的嵌入与实现。因此，应将国有企业党的领导问题放在中国特色政党政治制度的宏观角度下进行研究，发现非竞争性政党制度中的政党政治及党的权力实现方式的特征，探索与发现政**力的实现方式是研究国有企业党的领导制度的根本落脚点。从微观领域借助国有企业党的领导制度变迁探索发现宏观视角下的中国政党政治内涵与实现形式是进行国有企

导论
一、研究的缘起及选题的意义
二、国内外研究现状及分析
三、主要内容及研究方法
四、主要创新点及难点
第一章 国有企业党的领导制度的基础理论
第一节 政党权力分析中的嵌入理论
第二节 国有企业的性质
第三节 国有企业党的领导制度的内涵与功能
第二章 国有企业党的领导制度历史变迁分析
第一节 国有企业党的领导制度的萌芽
第二节 国有企业党的领导制度的形成
第三节 国有企业党的领导制度的发展
第四节 国有企业党的领导制度的调整
第五节 党的领导在现代国有企业制度下的初探
第三章 国有企业党的领导制度变迁的学理分析
第一节 国有企业党的领导制度变迁的环境
第二节 国有企业党的领导制度变迁的动力
第三节 国有企业党的领导制度变迁的路径
第四章 新时代国有企业党的领导制度的变革
第一节 党的权力实现方式的变化
第二节 党的权力实现载体的发展
第三节 党的权力实现方式的困境
第五章 国有企业党的领导制度改进建议
第一节 国有企业党的领导制度建构的原则
第二节 国有企业党的领导制度供给
第三节 国有企业党的领导制度的组织建构
结语
参考文献
后记