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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
雁阵(团队组织力)
0.00     定价 ¥ 85.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787516420386
  • 作      者:
    作者:张凤池|责编:张羿//周灵均
  • 出 版 社 :
    企业管理出版社
  • 出版日期:
    2023-12-01
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内容介绍
大自然中生灵万千,若论团队意识,莫过于大雁。本身并不强大的大雁,靠着团队精神,完成了独自难以实现的漫长迁徙。在一个组织里,员工就像大雁,领导就像头雁,团队就像群雁。大雁的精神,如果能够复制、移植到我们的团队建设中,整个团队的能力将得到最大限度的发挥。 本书从大雁性格、群雁精神、头雁意识三个方面,分析了大雁在飞行过程中遵循的若干原则,并从这些原则中提炼出团队建设的法则和管理规则。正是这些法则和规则,形成了团队的组织力,构成了团队的秩序。
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目录
上篇 大雁性格·“雁点青天字一行”
第一章 人学始知道
一、知识就是力量
二、学则正,否则邪
三、学习是一种能力
四、长本事
五、胜任力
六、缺失的一环
案例研究:纪昌学射
第二章 活在责任里
一、灿烂“群心”的核心
二、热情的基点
三、匹夫有责
四、心随责走
五、责任的价值
六、制度的局限性
七、文化自觉
八、态度决定一切
案例研究:白起之死
第三章 鸿雁在云鱼在水
一、角色·生态位
二、“知其所止”
三、“尊时守位”
四、越位
五、越权
六、名分
七、司马迁的意见
八、秩序
案例研究:子路济民
第四章 天下至德,莫大乎忠
一、“贞鸟”和“纳雁”
二、狂歌痛饮,来访雁丘处
三、尽心日忠
四、君礼臣忠,上礼下忠
五、忠诚的力量
六、第一等智慧
案例研究:瘦羊博士
中篇 群雁精神·“分明画出秋色”
第五章 敬业·奉献
一、何为奉献
二、付出是一种心态
三、“乌合之众”的取经路
四、爱岗敬业
五、“如切如磋,如琢如磨”
六、自省和敬畏
七、人生精度
案例研究:湖人之败
第六章 台作·协助
一、不抛弃,不放弃
二、狮子和兔子
三、相互依存
四、借力成长
五、包容与肚量
六、竞争与激励
七、塑造自我
案例研究:将相和
第七章 改变·创新
一、无所适从
二、迟钝
三、突破心中的樊篱
四、曲径可以通幽
五、古老的创新
六、“幸存者偏差”
七、消除盲点
案例研究:二桃杀三士
第八章 沟通·商量
一、学会沟通
二、从信任开始
三、爱你有商量
四、温柔
五、妥协
六、圆满与弹性
七、凡事留有余地
案例研究:廷理挡驾
下篇 头雁意识·“十二楼中月自明”
第九章 领雁
一、目标就是方向
二、目标的力量
三、梦想与伟大
四、挑战与崇高
五、制心一处,无事不办
案例研究:皇叔崛起
第十章 识雁
一、明镜高悬
二、言语之中透精神
三、“看相”与“注目”
四、孔夫子的教训
五、观行
六、千年风韵
案例研究:桓公问相
第十一章 用雁
一、曾国藩的晚年回顾
二、“因方而用之”
三、帝王之见
四、尺有所短,寸有所长
五、任长
六、“长枪”与“匕首”
七、“弹琴”与“分粥”
八、享受偷懒
案例研究:马谡之死
第十二章 管雁
一、个性差异
二、分类管理
三、动机与印象
四、一半是“老虎”,一半是“孔雀”
五、选才与造才
六、唐僧的管理心经
案例研究:“死啦死啦”的领导哲学
附录
职场规则与职场秩序
敏感力·钝感力
戏里戏外皆人生
后记
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