近年来，我国深入实施人才强国战略，全面贯彻新发展理念，着力推动高质量发展，加快推进科技自立自强，人才工作呈现新面貌。北京积极打造高水平人才高地，形成了具有首都特点和国际竞争力的人才制度体系。为全面总结北京人才发展最新理论成果与实践经验，北京市人力资源研究中心、北京人才发展战略研究院邀请相关专家和人才工作者，共同编写了《北京人才发展报告（2022）》，为全社会了解首都人才工作提供参考。

Ⅰ 总报告
B.1 构建人才国际竞争比较优势加快建设北京高水平人才高地——2022年北京人才发展报告
Ⅱ 战略规划篇
B.2 全球集成电路产业人才洞察
B.3 多措并举打造高层次科技创新人才梯队——基于北京地区科技人才队伍专项调研
B.4 坚持引育并举双轮驱动推动石景山区建设高层次人才队伍
B.5 关于激活“两支队伍”创新活力助力高水平人才高地建设研究
Ⅲ 人才队伍篇
B.6 北京教育系统高水平人才队伍建设研究报告
B.7 以职工创新工作室为平台推进职工技能人才队伍建设探究
B.8 北京市文物保护工程管理及专业技术人员队伍建设研究
B.9 首都“十四五”社会工作专业人才队伍建设专题研究报告
Ⅳ 发展环境篇
B.10 全球城市人才黏性指数报告（2022）
B.11 创新数字化职业能力评价体系打造高技能人才健康成长生态——以电子信息产业为例
B.12 朝阳区构建外籍人才全链条服务体系的探索和实践
B.13 优化人才发展生态激发留学人员助力北京高水平人才高地建设热情
Ⅴ 综合篇
B.14 构筑人才高地建设科技强国——以北京科技人才队伍建设实践为例
B.15 数字乡村背景下北京市乡村振兴人才队伍建设探究
Ⅵ 附录
B.16 2022年北京人才工作大事记
B.17 2022年北京人才发展重要政策文件
Abstract
Contents