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作者简介

周老师是课程体系设计、企业大学内训师队伍建设等领域的实战型项目专家。从事教育培训18年，其中8年从事TTT培训、TTT项目辅导。累计服务客户500多家，培养13000多名学员。客户满意率90%以上，通过客户口碑推荐，重复采购、新增客户达85%以上。服务客户90%国企和民企，10%外企。2012年周老师先后为阿里巴巴、国家电网、人民银行、中联重科、青岛海尔、上海地铁等客户培养10000多位专兼职讲师，担任多家大型企业培训师技能大赛特邀评委、TTT辅导专家。

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内容介绍

本书源于作者周锦弘多年来的内训师培养经历和课程开发指导实践。区别于传统的线性、零碎的课程开发方法，五度课程开发体系关注学员和场景，“五度”指微课、直播等五种不同的授课场景。作者将每一种授课场景的标准、模型、流程、工具，事无巨细地呈现给读者，方便读者迅速查阅、立刻上手。五度课程开发模型是一套标准化、流程化的课程研发系统：解决全维度、全场景的课程开发需求；融会ADDIE、ISD、SAM敏捷迭代等课程开发模型；包含丰富的工具表单和30+教学策略；配有可借鉴、可推广的企业课程开发实例。

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第一章　五度课程开发对企业的价值和意义
第二章　一度线上微课开发
第三章　二度直播课程开发
第四章　三度面授课程开发
第五章　四度面授课程开发
第六章　五度面授课程开发
第七章　训后转化的原则和实例
第八章　课程评估与验收

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