管理活动中存在诸多规律，以现象级的视角均可将其定义为管理效应，它是管理规律外在、宏观、整体性和普遍性的表现形式。掌握这些效应的外在表达及内在机理，进而设计出针对该效应的有效应用模式并创造出新的效应，可为个人或者组织实现管理目标提供助力。
《管理效应理论与实践》具有较高的学术价值，一是开阔了我国管理科学的视野，丰富了管理学的认识路径；二是为管理实践提供了具有操作性的工具和方法。
全书分为上、下两篇，上篇（第1章至第5章）是基础理论部分，包括管理效应概述、自然科学领域的效应、人文社科领域的效应、效应的一般性规律、管理效应的机理分析；下篇（第6章至第15章）是应用与实践部分，包括管理效应在管理过程中的应用、管理效应在典型领域的应用、柠檬市场效应、段子效应、弃保效应、争攻诿过效应、多舆情事件的替换叠加效应、应急供应链中的“双盲．倍增．叠加”效应、食品安全领域中的错位效应与相悖效应、危机管理中的典型效应分析。
《管理效应理论与实践》可供管理学研究者、企事业单位管理人员，以及高等院校有关专业的师生参考。
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