本选题针对中国哲学社会科学评价领域存在的评价理论基础不强、评价话语权较弱、评价标准体系不够全面等系列问题，基于认识论、价值论、评价论和系统论等基础理论，结合中国社会科学评价研究院的评价实践，总结提炼并构建了以吸引力（A）、管理力（M）和影响力（I）为核心环节，具有整体性、系统性的评价理论体系。在AMI综合评价理论构建的基础上，以实践案例的形式阐释了AMI综合评价理论的实践性和应用可行性。

第一章 AMI综合评价理论的缘起
第一节 什么是AMI综合评价理论
第二节 AMI综合评价理论提出的背景
第三节 AMI综合评价理论提出的条件
第四节 AMI综合评价理论的组织基础
第二章 AMI综合评价的理论基础和方法论
第一节 理论基础：哲学视域下的评价理论
第二节 方法论：系统观、发展观和矛盾分析法
第三章 AMI综合评价理论的构建
第一节 把握评价主体
第二节 明确评价客体
第三节 构建评价指标
第四节 选定评价方法
第五节 展示评价成果
第六节 小结
第四章 吸引力及其评价分析
第一节 吸引力的概念分析
第二节 吸引力的特质分析
第三节 吸引力的重要性分析
第四节 吸引力的评价指标提取
第五章 管理力及其评价分析
第一节 管理力的概念分析
第二节 管理力的特质分析
第三节 管理力的重要性分析
第四节 管理力的评价指标提取
第六章 影响力及其评价分析
第一节 影响力的概念分析
第二节 影响力的特质分析
第三节 影响力的重要性分析
第四节 影响力的评价指标提取
第五节 AMI综合评价指标体系
第七章 AMI综合评价理论的实践回顾和展望
第一节 AMI综合评价理论的实践历程回顾
第二节 AMI综合评价理论实践应用的特征
第三节 AMI综合评价理论发展的展望
第八章 AMI综合评价理论运用的项目实例
第一节 AMI综合评价之期刊评价
第二节 AMI综合评价之商品交易市场评价
第三节 AMI综合评价之城市康养产业发展评价
结语