每天都在沟通、交流，然而，人的一生，真正影响改变的关键对话，只有很少的那么一两次。我们从来不缺成功的潜能，缺的是激活潜能并产生积极影响的赋能师。本书首次描述了曾经影响过你、正在影响着你或未来会影响到你的赋能师。并分章节详细阐述了赋能对话7要素：目标期望、意义澄清、现状觉察、优势发掘、行动自发、能量赋予、复盘总结。
原理篇
赋能模型概述
01 改变人生轨迹的赋能对话
生命是公平的，生活却是千滋百味的，努力克服生活中的痛点，生命也许会充满奇迹。在生命的旅途中，我们会遇到不同的转折点，而这个转折点会修正你的人生轨迹，让生命的旅途多一分惊喜和收获，让生活多一份踏实和快乐。
约翰·阿萨拉夫是美国著名的行为学专家、创业家、演讲家，《纽约时报》畅销书作家，也是全球最有影响的商业励志书之一《答案》的笔者。
但很少有人知道，只有高中学历的他，在青年时一度迷失自我，犯下一些错误，但是他的内心却始终有着一个略显俗气的梦想：赚钱、过好日子。
直到一次偶然的对话，他的人生才开始反转，在接下来的人生旅程中，他不断创造生命及事业的奇迹，白手起家成为房地产大亨，成功打造了多家市值千万美元以上的公司，他的成功故事也被收录在《答案》一书中。
是什么样的一次对话，帮助他走出了思想沼泽，实现了人生的理想，成为人生赢家的呢？
在一次访谈节目中，他说自己的人生曾经历过一次被赋能的对话，而就是这一次赋能对话改变了他的人生，令他一生记忆深刻。
在13到17岁期间，年轻的阿萨拉夫闯了很多祸，做了很多不道德的事，这让他惹上了不少麻烦。他的哥哥为了帮助他，给他介绍了一位名叫艾伦·布朗的赋能师——一位非常成功的慈善家和企业家，他们约定好一起共进午餐。
布朗：出于什么原因，你才去做了这些给你带来麻烦的不道德的事情？看起来你是个好孩子呀。
阿萨拉夫 ：我不知道，我只是想赚点钱，只是想融入这个社会。
布朗：为什么你没有充分运用你的大脑呢？
阿萨拉夫：基于我的教育程度以及学校老师告诉我的情况，我这辈子都不会有出息。而且我读到高二就辍学了，因为我觉得自己不够好，不够聪明，也不够优秀。
布朗：你有什么目标吗？
阿萨拉夫：你在谈什么啊，我怎么会有目标呢？我想周末去酒吧，我喜欢买好吃的，然后找个漂亮的女生，或许还会有艳遇，哈哈。
布朗：不不不，我是说，你更远大的目标是什么？
看着布朗认真的样子，阿萨拉夫收敛了许多，确切地说，阿萨拉夫当初确实没有认真思考过自己的目标，可以说没有一个像样的目标，在和布朗的沟通中，阿萨拉夫逐渐意识到自己的处境和问题，也慢慢打开了自己的心扉。
会谈结束，布朗送他回家，然后递给他一张纸，看着阿萨拉夫说，填好这些内容。这张纸上写着：“你想在多少岁退休？”
1980年的5月，当时的阿萨拉夫才19岁，对自己的人生没有任何规划，不知道该如何去填写，但是布朗告诉他，填好这些就可以了。
于是阿萨拉夫在纸上这样写道：“我想在45岁退休，同时手上有300万美元。我想有属于自己的房子，想环游世界，想过上高质量生活。”
星期一，阿萨拉夫来到布朗的办公室，布朗看了阿萨拉夫的答案，然后问了一个问题，而这个问题让阿萨拉夫醍醐灌顶。
布朗：你是纯粹对这些目标感兴趣，还是决心要达成这些目标？
阿萨拉夫（坐在位子上陷入了沉思，沉默了好一会才开口说话）：布朗先生，这两者有什么区别吗？
布朗：如果你只是感兴趣，你会做那些你认为轻松的事，你会找一大堆故事、理由和借口，以及你做不到的原因。你会拿你的教育程度当借口；会拿你的过去当借口；你会拿你父亲是卡车司机、是赌徒，从来没什么钱当借口，你会把这些当作你无法做到的理由。但是如果你下定决心的话，那么你会尽你所能，你会抛下那些故事、那些借口，你会抛下所有你可能想到的理由和原因，那些你对自己的定义，你将学会如何抛下这一切，并成为你注定想成为的那个人。
“你是纯粹对这些目标感兴趣，还是决心要达成这些目标。”这句话就是启动能量的赋能按钮。
布朗赋能了阿萨拉夫，让他实现了收入倍增，学会了像亿万富豪一样去思考，最终实现了他的梦想事业，过上了自己想要的生活，不但获得人生理想的成功，更让自己成为被模仿、追随的对象。阿萨拉夫和布朗的故事被人们热议传诵，成为经典。
一场铿锵有力的简短对话，对阿萨拉夫产生了极大的影响，赋能并帮助阿萨拉夫成功实现了他的目标，可见在人生中的关键时刻，赋能对话是多么重要。
《赋能对话》以赋能模型（EMPOWER）为逻辑，清晰阐述了赋能的理念和七步法技能。企业的领导者可以用来激发团队潜能，甚至对于家长和老师而言都十分有益。赋能理念已经在部分企业推广，取得了很好的效果，书中的实践案例也能帮助读者更快地获取这一方法。我很高兴推荐这本书，希望该书的出版能影响、赋能更多的人和团队，得以在社会广泛推广。
——复星全球合伙人、复星国际副总裁、翌耀科技董事长 张良森
在这个跨界融合的新时代，专业服务者需要以更加整合的模式来帮助他人加快成长。作者定义的“赋能师”是符合这一趋势的发展方向，他或她与“受能者”是成长陪伴的关系，综合运用多种手段为对方赋能，这与私董会的理念一样，反映了“以用户为中心，而非盲目固守自我设限”的价值主张。相信读者通过阅读作者这本书，不仅收获个人成长，也能掌握一种帮助他人的新方法，共创更美好的新世界！
——私董功场创始人 兰刚
作者在方法篇里精心设计了一个完整的对话案例，并将其贯穿在七步法中每个赋能步骤的解读中。案例源于真实的工作、生活情境，读来亲近自然、易于理解。在我看来，这真是一本理论联系实际，有道理又管用的好书。房让青博士作为一名职业教练，她早在2012年就受聘担任华东理工大学商学院的职业导师，对求教的学生耐心细致，很多学生受益于她，口碑颇佳。愿《赋能对话》让更多的人受益。
——华东理工大学副校长、商学院教授、博士生导师 阎海峰
作者房让青和孙聪都是复旦大学的毕业生，房让青早在2015年就受聘担任复旦大学管理学院的校友导师，深受学生好评。他们整合了教练、导师和心理咨询顾问的实践经验，提炼出赋能七步法和赋能师的“道”与“术”，既能让你获得成长，也能支持你去成就和赋能他人。
——复旦大学管理学院行政人事办公室主任 刘方珍
我们每天都在扮演多个角色，比如员工、管理者、父母、子女、客户等，并需要做大量的沟通。赋能对话的方法论，将让我们的沟通变得更高效，直达目标，并快速降低焦虑感，提升幸福度! 对于迫不及待的读者，直接试着用提问清单吧!
——法国里昂商学院副校长、教授、 博士生导师 王华博士