◎本书中，玛格达琳娜·耶希尔以一众硅谷精英女性的真实案例为论据，为全世界的女性分享如何在物质与精神领域皆实现独立的不二法则。她将经验和意识完美结合，告诉大家如何摆脱内耗，如何应对性别差异，如何在既定规则内走出自己的路，如何在失败后振作并翻盘，成功启发读者在这些方面突破自我、超越自我，从而“向上一步”。
◎真诚是永远的必杀技，本书中大到创业、小到穿着，玛格达琳娜·耶希尔针对各类问题诚恳、朴实地分享经验，为读者提供了更具实用性地建议和指导。
自信很重要。最近我听到一件事，觉得很遗憾。一位女性风投家告诉我，她听了一位女企业家的推介，觉得她的公司非常有潜力，这位企业家希望可以得到 200 万美元的投资。接下来，是一位男性 CEO 的推介，他的公司陷入困境、几近破产，但他居然有胆量要求 1000 万美元的投资 !
遗憾的是，此类现象我经常遇到：女性总是谨慎地适当降低自己的野心和需求，而男性则会抬高。如果我们希望可以得到平等的机会及全部的信任，我们不能再低估自己。而且如果其他人小看了我们，我们需要鼓起勇气，表明立场。
每个正在打破玻璃天花板的女性——或者任何正在进入某个新领域的男性或者女性——都需要做好在错误和失败中坚持下去的准备。
我第一个工程师工作是产品设计。我清晰地记得我参加的第一个设计评审会议。我觉得我的设计很好，很认真，当我和老板坐下来的时候，我感到自豪和满足。然后评审小组开始评价我所设计的半导体芯片的逻辑功能。
评审小组对我的设计有不同的看法。他们花了 30 分钟批评我的设计，但我并不认为有什么建设性意义。他们说了对每个细节的看法，语气很刺耳。我仔细地听了他们的建议，忽略掉他们说话的语气，并做了笔记。
会议结束后，我老板问我：“你觉得怎么样？”
我回答说：“一切顺利。”
“我们参加的是同一场会议吗？”他怀疑道，“他们把你的设计批得一文不值，态度也不友好。这不可能算顺利呀。”
“我现在就做一些调整，我知道他们想要什么效果。但我还是看到了我所做的工作的价值，我仍然为它感到自豪——不管他们喜欢与否！”
我老板对我摇了摇头，笑道：“玛格达琳娜，我不知道你这种绝妙的与你何干的态度怎么来的，但我喜欢。什么事都影响不了你！”
在他眼里，我这种“绝妙”的态度成为我工作上的一个标签，他经常提到这一点。至于“与你何干”这个说法其实不太准确。我冷静客观，但并不目中无人——不过在当时那家公司的企业环境下，这两者的差异微乎其微，我老板经常拿这句话开玩笑，并把它当作我的标签。
我这一绝妙的态度是一笔巨大的财富。它让我能够在会议期间接受批评、负面反馈和任何其他不讨好的意见，并且不会有抵触情绪或大发雷霆。我能够在处理这些反馈的同时保持热情和积极性。我的同事们能感觉到我不介意，所以他们从不保留那些不好的反馈。这是一个巨大的优势，因为他们给我提供了更多的意见，让我进步的空间更大。
第一章 水的力量
第二章 主宰自己的事业
第三章 你比你想象的更强大
第四章 拒绝“受害者”姿态
第五章 人力资源
第六章 进入男性的空间
第七章 为人父母的愧疚感及其他挑战
第八章 辞职、暂停、重来、成功
第九章 给整个团体充电
尾声 从零开始
致 谢
