[美]拉里·德雷斯勒,“温和的突破性对话推动者”,善于用独特的提问技巧和推动合作的才能协助人们有效工作。蓝翼咨询公司( Blue Wing Consulting)创始人,曾服务过众多组织,包括日产汽车、南加州大学医院、星巴克、华盛顿州生态部、儿童艾滋病基金会、美国联邦保护服务公司和思科系统公司等。30年来,致力于为组织设计和引导能够激发人们新的见解与行动的对话和学习体验。
张树金,北京准行世纪管理顾问有限公司创建人,高级培训顾问。获得过国际引导者协会(IAF)认证的专业引导者(CPF)和国际认证顾问(ICC)资质。同时,也是国内积极的欣赏式探询实践者(Appreciative Inquiry Practitioner)。以下是他近年翻译出版的专业引导图书:《欣赏式探询团队协作案例集:21个优势工作坊》(华夏出版社,2019年)《贵在共识:建立团队共识的70种方法》(教育科学出版社,出版中)Simba常驻北京,并通过“准行世纪”为企业和学校提供参与式变革引导服务,包括:诊断、设计、咨询、引导、培训和辅导。如果你需要专业交流或商务合作,欢迎联系译者( Simba)。
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该书作者拉里·德雷斯勒,是一位具有亲自规划和实施共识决策经验的专业人士。他不仅洞悉何谓共识,还擅长用这套方法代领大家在现实世界中去建立共识。
——皮埃尔·加格农三菱汽车北美公司前首席执行官