本书是为初入职场，时常感觉到无所适从、迷茫的年轻职场人准备的应对指南。
由小到大、由浅至深，小至职业方向的确定、如何度过试用期、如何应对面试官的终极拷问、薪资、待遇、领导、那些关于加班的秘密；大到清晰的自我认知与了解、明确何为正确的努力，如何克服性格缺陷进行大跨步的晋升，由职场见本心。
本书力图使你意识到工作不再是一份简单的工作，它是一场持续终生的学习，在职场中，你要学会化被动为主动，你的努力也不该只局限于适应，年轻的职场人，你最终要学会的是驾驭职场，迎风飞行。
职场新人最大的思维误区不是不够努力，而是还把自己当学生。大多数职场不适应，试用期就被干掉，和领导关系不和，都是学生思维造成。而领导最讨厌的就是“我可以学”，你以为的谦虚客套，其实领导并不喜欢。
——《不要再说“我可以学”》
一旦有了辞职的想法。先想想为什么要辞职？目前的环境是否还能提升自己？卡在哪里？有什么方法可以克服障碍？换个环境能解决问题吗？当你能力变强，话语权变大的时候，当你辞职理由不是“与领导不和，同事不和，工作能力不行”，而是“清楚为来方向，为了个人发展”的时候，你真正的成熟了，真正的是在为了自己的发展而辞职，而不是为了别人辞职。
——《职业选择的秘诀》
其实做职场“蘑菇”不可怕，可怕的是甘心做一辈子的“蘑菇”。得不到必要指导，那就想办法找人来教你；得不到提携，那就先要做好手头的工作；没人理睬，甚至被孤立，也要尽量团结可以团结的力量；有机会的时候勇于站出来，说“我来！我行！我上！”如果你选择蘑菇一样自生自灭，那谁也帮不了你。
——《如何在职场中摆脱“蘑菇”命运》
当我们自己没有足够强大的时候，我们会讨厌一些人。每当有这样的负面情绪的时候，其实就是自我审视的的时候。一定是有什么地方不对。当你再次面对那些让你讨厌的人，三观和你不符的人，不妨尝试秉承一下三个原则：不是利益相关的人，直接忽略他们；避免“晕轮效应”，改变刻板印象；如果是要共事或合作的人，亮出自己的底线，老子不容侵犯，超越底线，绝不让步。
——《和讨厌的人相处的三个原则》
第一章 毕业：从学校到职场的转变
01 初入职场，我是如何找到职业方向的 / 2
02 不要再说“我可以学” / 9
03 城市选择，房子与未来 / 14
04 性格内向，我还有发展吗/ 20
05 试用期和实习期的区别 / 25
06 如何顺利通过试用期 / 29
第二章 求职：走稳职场生涯第一步
01 听我的，这些面试不用去 / 38
02 面试中比较难回答的两个问题 / 44
03 毕业生如何谈工资 / 50
04 毕业生签了三方后出现更好的机会怎么办 / 57
05 社招如何优雅、机智地谈薪水 / 64
06 面试官的陷阱：“你的最低期望工资是多少” / 76
07 “你目前有几个Offer?”应该如何回答 / 81
第三章 定位：找准自己在职场的位置
01 职业选择的“秘诀” / 86
02 如何在职场中摆脱“蘑菇”命运 / 103
03 职场到斜杠，斜杠到自由 / 109
04 职场突围你行不行 / 117
第四章 发展：月薪1 万与月薪10 万的差距
01 毕业十年，月薪1 万与月薪10 万的差距 / 124
02 三个职场小技能让工资轻松翻倍 / 131
03 和职场女王学习如何赢得新老板 / 140
04 让工作生活轻松高效的三个秘密 / 146
05 和讨厌的人相处的三个原则 / 152
06 职场新人和领导的沟通方法 / 159
07 我的领导没有江湖地位怎么办 / 164
08 六个字破解“职场中年危机” / 171
09 关于“加班”的秘密 / 178
第五章 离职：优雅辞职的正确姿势
01 年轻人，你为什么总是想离职 / 188
02 每周都有那么五天不想上班，怎么破 / 193
03 “丧班族”，想辞职，没方向，怎么破 / 201
04 可以辞职，但这些红线不能踩 / 207
05 优雅辞职的正确姿势 / 211
第六章 裁员：说说职场极端事件
01 关于职场黑名单 / 220
02 说说职场极端事件 / 224
03 职业规划要趁早 / 231
04 记得随时准备被“裁掉” / 240
