本书主要从方法论的角度探讨《道德经》在管理谋略的具体运用，从中汲取智慧和力量，打破传统的权威管理思维和严格管理格局，从企业的实际发展出发，发掘其卓越的现实价值，善加运用和创新，达到管理思想智慧的返璞归真。本书由四大部分内容组成，第一部分包括第一章，主要介绍《道德经》一书和该书作者老子等基础内容和相关理论。第二部分包括第二章至第三章，介绍道与德体系，介绍人性假设等理论内容。第三部分包括第四章至第八章，主要介绍《道德经》的管理谋略智慧，如无为管理、三宝思想、人本管理、水式管理、情境管理等。第四部分为第九章，主要从集成的角度探讨反式理性的问题，并结合计划、组织领导和控制四大基本职能分别阐述。

第一章 《道德经》管理智慧概述
第一节 《道德经》概述
一、《道德经》的作者
二、《道德经》的成书背景
第二节 《道德经》的社会影响分析
一、《道德经》对中国文化的影响
1.《道德经》与中华传统文化的联结
2.《道德经》对中国管理思想发展的影响
3.《道德经》对国人价值观的影响
二、《道德经》对世界文化的影响
1.《道德经》在世界的传播
2.《道德经》对世界科学、商业等领域的影响
第三节 《道德经》管理思想评论
一、《道德经》管理思想的意义与中西比较
1.管理思想的现代意义
2.与西方管理思想的主要差异
二、《道德经》管理思想的局限性
1.过分强调最高境界，易盲目反对正当欲望
2.过于强调柔而不争，易致消极无为
3.主张绝对自由，易盲目反对干预
第二章 《道德经》道与德体系论
第一节 “道”的基本界定
一、自然特性
二、无为特性
三、辩证特性
四、柔弱特性
第二节 德的基本界定
一、“德”的内涵
二、“德”的内在层次结构
1.上德
2.下德
3.上仁
4.上义
5.礼
6.道、德、仁、义、礼的逻辑
第三节 道与天等相关阐述
一、道与天的相互关系
二、道法自然的管理属性
第三章 《道德经》的人性假设论
第一节 人性假设——管理的理论前提
一、传统视域下人性假设的经典模式
1.经济人假设
2.社会人假设
3.自我实现人假设
4.复杂人假设
二、社会演进中人性假设的多样模式
1.道德人假设
……
第四章 《道德经》无为而治的价值意蕴及管理实践
第五章 《道德经》三宝思想的价值意蕴及管理实践
第六章 《道德经》人本管理的价值意蕴及管理实践
第七章 《道德经》水式方略的价值意蕴及管理实践
第八章 《道德经》权变管理的价值意蕴及管理实践
第九章 《道德经》反式理性的价值意蕴及管理实践
附录 《道德经》及简释
参考文献
后记