中国数字经济蓬勃发展，数字化转型对技能人才生态产生了广泛而深远的影响。本书分析了数字化转型背景下技能人才生态现状，从技能人才数量和结构、产业升级、动态环境等方面进行分析；对数字时代的技能人才生态进行评价，包括新时期技能人才生态评价指标体系的构建、数字化转型下技能人才生态的评价结果分析；探索数字化转型背景下完善技能人才生态的涵养路径。

第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
第二节 问题的提出
第三节 核心概念及理论支撑
第四节 技术路线、研究内容及研究方法
第五节 可能的创新点
第二章 文献研究动态
第一节 人才生态研究
第二节 技能人才生态研究
第三节 数字化与技能人才生态
第四节 文献述评
第三章 数字时代技能人才生态的现状及面临的问题
第一节 数字时代下技能人才生态的变化
第二节 技能人才生态现状及特点
第三节 阻碍技能人才生态发展的因素
第四节 数字时代技能人才生态评价的改进及方向
第五节 本章小结
第四章 技能人才生态评价的理论模型
第一节 国外构建技能人才生态的典型案例
第二节 技能人才生态评价理论模型构建
第三节 技能人才生态评价指标体系
第四节 本章小结
第五章 技能人才生态的评价与仿真模拟
第一节 评价方法及数据来源
第二节 技能人才生态“AHP-熵值法”评价模型分析
第三节 技能人才生态的等级评价分析
第四节 技能人才生态的模拟与仿真预测分析
第五节 本章小结
第六章 数字时代分行业技能人才生态的变化趋势与经济贡献
第一节 数字时代分行业技能人才生态的变化趋势
第二节 数字时代技能人才生态的经济贡献
第三节 本章小结
第七章 数字时代技能人才生态的塑造
第一节 综合提升技能人才的培育生态
第二节 稳步巩固技能人才的势能生态
第三节 持续激活技能人才的动能生态
第四节 着力探索技能人才的创新生态
第五节 升级完善技能人才的服务与支持生态
第六节 本章小结
第八章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 推动技能人才生态发展的对策建议
第三节 研究不足与展望
参考文献
后记