在过去数十年里，有许多组织与个人向我们寻求帮助，他们的烦恼与你如出一辙：如何说服同事，推销商品，从老板手里争取更多预算，调动员工积极性或者怎样进行更有效的沟通……本书的三位作者来自夏皮罗谈判研究所，是影响、说服和谈判领域专业的领军者，他们对如何改变说服他人的能力进行了简洁而深刻的阐述。《超级说服力：影响决策的四步法》有着作者数十年的培训经验背书，能立即成为你影响他人、解决问题的实战宝典。
数千年来，哲学家、商人、推销员、企业家、谈判者、政治家和许多其他专业人士和组织都使用了亚里士多德首创的“信誉证明（Ethos）、情感证明（Pathos）和逻辑证明（Logos）”作为说服的三大要素来说服听众。夏皮罗谈判研究所作为一家致力于销售、谈判和影响力的培训机构，20多年来一直在深耕“说服”领域。由于我们所处的世界以及认识世界的方式已然改变，亚里士多德的方法需要改进才能进行实际运用。基于多年来的研究、分析和实践，三位作者提出了影响和说服四步法金字塔模型。
本书通过精彩的阐述和丰富的案例，让读者能够身临其境地体验情感代入，深入了解说服的实际过程。书中展示的论述简洁而有力，使读者能够轻松理解影响和说服的原理，并迅速上手应用。
本书所阐述的原则简单明了，易于执行，并且经过实践证明非常有效。无论是在职场、家庭、社交场合还是谈判中，本书都将为你提供有力的支持，帮助你成为更出色的说服者。
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