本书从人口学、教育学和职业心理学等综合学科角度，从人口素质提升、人力资本投资、宏观人力资源开发的理论角度出发，梳理国内外高校学生就业能力研究文献，从理论研究和实证分析两个维度探讨了在新时代背景下高校学生就业能力提升问题，探寻切实可行的就业能力提升路径，力图为解决我国高校学生“就业难”问题提供突破口。本书还从高校发展的角度进行思考，既符合高校作为高等教育推广者与实施者的角色要求，又充分契合高校努力实现教育目标、推动中国高等教育发展的职责内涵。 本书以普通高校本科生就业能力为研究对象，通过文献研究法、问卷调查法、访谈法建立起以教育学、管理学、心理学、经济学、社会学等多学科经典理论内涵为基础的分析框架，其中涵盖了影响本科生就业能力提升的内在机理、诱导因素等全方位的分析总结。 本书以完整呈现出研究对象的内在演进逻辑为目标，充分结合经典理论及我国现实国情，全面参考借鉴国内外相关研究成果，力争提出具有针对性、时效性、科学性的创新观点。

第一章 绪论
第一节 相关概念解释
第二节 国内外高校学生就业研究相关成果
第三节 就业能力提升研究背景与意义
第四节 就业能力存在的问题及现状
第五节 重难点和创新点
第二章 发挥学生主体作用，提升核心竞争力
第一节 强化学习规划能力
第二节 强化职业规划能力
第三节 培养社会适应的能力
第四节 培养良好的心理素质
第五节 形成良好的职业精神
第三章 发挥高校教育引领作用，提升学生就业能力
第一节 明确高校办学定位
第二节 优化高校人才培养和课程体系
第三节 高校就业指导师资队伍的建设
第四节 高校就业能力培养指导
第五节 国外高校的实践
第四章 发挥用人单位导向作用，加强就业指导与服务
第一节 制定科学的人力资源管理制度，明晰人才雇用甄别要素
第二节 增强与高等院校的合作，建立校企合作培养模式
第三节 加强校企交流，提高责任教育的有效性
第四节 建立校企继续教育交流对话机制
第五节 职业发展规划与社会实践
第六节 毕业生与用人单位的关系
第五章 全面加强稳就业政策措施，发挥政府在稳就业中的积极性与主动性
第一节 国家层面对促进大学生就业的相关政策
第二节 地方政府促进高校毕业生本地就业的对策和研究
参考文献
后记