本书开篇设“应试指导”，分别从考试政策、备考题型等角度对考试进行分析，并给出备考建议。每章专设“考情概述”“要点速览”分别从宏观、微观角度分析本章考情和主要考点，而后是必刷题，即“真题必刷”“基础必刷”“提升必刷”等。
每章根据试题特征和难易，将试题分为“真题必刷”“基础必刷”“提升必刷”，专业知识与实务还特设“综合必刷”，各类必刷体现不同层次的备考要求。
真题必刷：明晰核心考点，掌握重点难点。
基础必刷：清除知识盲区，简单题不丢分。
提升必刷：突破知识瓶颈，实现能力提升。
综合必刷：厘清考点脉络，打通知识体系。
本书的宗旨为：精选好题，百里挑一；刷遍好题，助力通关。为了说明命题点，服务破解疑难点，本书根据题目精心编写了解析。同时，对于重难点知识，本书还特设了“要点透析”栏目，意在帮助考生理解记忆。
本书分19章，具体为组织行为、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策等。
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