☆内容丰富,体系完善
本书全面系统地介绍了培训管理的制度设计与实施流程,对企业培训体系建设、培训需求的挖掘、培训课程的开发、培训计划的制定与实施、培训效果的评估与转化、员工职业生涯管理等10大业务模块、42个工作环节的规范化执行进行了详细解析,致力于为企业构建了一套行之有效的培训管理体系,帮助企业加强人才队伍建设。
☆必备工具,拿来即用
本书内容涵盖众多企业培训方案、模型与范例等实用工具,比如培训需求分析的八大工具、培训课程开发的七步法、培训效果评估的五大模型、企业内部培训流程范本等,为读者提供了极具操作性的培训思路、方法与工具,力求使培训工作的目标更具针对性,对企业提升员工培训效果具有很强的指导作用。
☆图文并茂,有趣有料
本书内容深入浅出、通俗易懂,力求将复杂知识简单化、专业知识通俗化、抽象概念界面化、晦涩内容趣味化。为降低读者的理解难度,增强阅读的趣味性,书中除穿插大量经典案例与场景剖析外,还注重提炼书中的关键信息,将抽象复杂的专业知识以图表的形式呈现出来,让读者一目了然,更好地完成知识转化与应用。
☆注重实战,释疑解惑
在充满不确定的商业环境下,企业之间的竞争归根结底在于人才的竞争。随着知识经济时代的来临,人力资本已经成为衡量企业是否具有持续竞争优势的关键指标。通过本书您将全面掌握培训管理的实战要点:
如何正确认识企业培训管理?
如何搭建企业培训管理体系?
如何深入挖掘企业培训需求?
如何合理搭建企业培训组织?
如何进行培训效果评估与转化?
如何进行培训课程开发与设计?
如何制定与实施企业培训计划?
如何制定新员工入职培训方案?
如何强化企业关键岗位的培训?
……
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本书全面系统地介绍了培训管理的制度设计与实施流程,对企业培训体系建设、培训需求的挖掘、培训课程的开发、培训计划的制定与实施、培训效果的评估与转化、员工职业生涯管理等10大业务模块、42个工作环节的规范化执行进行了详细解析,致力于为企业构建了一套行之有效的培训管理体系,帮助企业加强人才队伍建设。
☆必备工具,拿来即用
本书内容涵盖众多企业培训方案、模型与范例等实用工具,比如培训需求分析的八大工具、培训课程开发的七步法、培训效果评估的五大模型、企业内部培训流程范本等,为读者提供了极具操作性的培训思路、方法与工具,力求使培训工作的目标更具针对性,对企业提升员工培训效果具有很强的指导作用。
☆图文并茂,有趣有料
本书内容深入浅出、通俗易懂,力求将复杂知识简单化、专业知识通俗化、抽象概念界面化、晦涩内容趣味化。为降低读者的理解难度,增强阅读的趣味性,书中除穿插大量经典案例与场景剖析外,还注重提炼书中的关键信息,将抽象复杂的专业知识以图表的形式呈现出来,让读者一目了然,更好地完成知识转化与应用。
☆注重实战,释疑解惑
在充满不确定的商业环境下,企业之间的竞争归根结底在于人才的竞争。随着知识经济时代的来临,人力资本已经成为衡量企业是否具有持续竞争优势的关键指标。通过本书您将全面掌握培训管理的实战要点:
如何正确认识企业培训管理?
如何搭建企业培训管理体系?
如何深入挖掘企业培训需求?
如何合理搭建企业培训组织?
如何进行培训效果评估与转化?
如何进行培训课程开发与设计?
如何制定与实施企业培训计划?
如何制定新员工入职培训方案?
如何强化企业关键岗位的培训?
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