本书遵循基于实践的考察进路，考察了交通出行行业“平台化”的发展过程和“网约车”工作的演进始末，试图回答“平台型工作场域内劳动者和资本方权力关系发生了什么变化”这一问题。具体而言，本书围绕以下几个问题展开讨论：第一，在中国，平台型工作从出现到趋于稳定是通过什么样的过程实现的？也就是说，经济、社会等方面的因素通过什么样的机制促成了这种工作以特定的表现形式形成？第二，在这个演进过程中，相关主体，尤其是平台公司和劳动者各自扮演了什么角色？他们之间的互动呈现出哪些特征？第三，劳动者的行为为什么会呈现出那样的特征，即工作组织方式转型的主体性基础是什么？本书对于权力关系的理解超越了狭义工作场所的劳资对抗层面，而是将之视为体现在一段关系和一个过程当中的场力结构。
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