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惰性是人与生俱来的天性，无论是产品、文章或演讲，如果得耗费太多成本，就难以让人留下深刻的印象。
而具有懒人特质的人，往往在简化任务及流程上具有创新力。他们为了减轻工作负担，愿意先投入时间及精力找出好方法后，再好好享受新方法所带来的好处。
所以，千万别小看懒人，因为推动着地球旋转的，往往正是这些懒脑袋！
《“懒”经济学》从“摸鱼学”“定位学”“职场学”“幸福学”“经济学”五个板块将一套全新的“懒”的经济学介绍给读者，通过图解化将每篇的内容在文章开头先点出，让读者一目了然；通过主题创新，让读者明白注重方法和效率，其实就能空出更多的时间来创作与发明；通过许多知名创业人、成功者的实例，让读者不要让“忙”变成“盲”。本书通过40则借力使力的聪明“懒人术”，教读者不瞎忙、省时间、懂思考！
内文节选
聪明的懒人创造效能与效率
爱迪生说：“天才是1％的灵感，加上99％的努力。”千万别被这句话的说法骗了，这句话本身没有错，但重点在于你必须有那1％的好灵感，99％的努力才可能有价值，如果你只有99％的努力，却少了那1％的灵感，那么你就只是个帮人机械打工的。
创造自己的效能及效率，是身为一个聪明懒人所必须做的。所谓效率，是指能在较少的投入下创造较大的产出，如此即为效率高，反之就是效率低。而效能主要看的是最终产出的结果是否能达到目标。
现代管理学之父彼得 · 德鲁克（Peter F.Drucker）说：“效能是做对的事，而效率是把事做对。”
领导人重视效能，追求目标及结果的达成。
勤奋人重视投入，埋头苦干付出时间精力。
懒惰人重视效率，寻找方法减少自己麻烦。
勤奋的人习惯用加法做事，在效率固定的情况下，用增加投入来创造产出。懒惰的人喜欢用乘法思考，总是思索着如何减少投入，借由效率的提升来创造产出。
如果每件工作最初的效率值是1，勤奋的人努力增加投入，多一分力就多一分收获；懒惰的人却思考提升效率，让一分力有两分收获，甚至更高。
不少管理论点指出，具有懒人特质的人在简化任务及流程上最具创新力。为了减轻工作负担，他们愿意先投入时间及脑力找出好方法，再好好享受新方法所带来的好处。
PART 1 懒人摸鱼学 想要抓大鱼，先学会摸鱼 5
培养懒人思维
这里所说的懒人思维，并非真的懒到无所作为，而是在有责任感的基础上，能够思考而后动，以最省力的方式来完成目标。正所谓“动口不如动手，动手又不如动脑”，如果一个懒人既不愿动手又不愿动脑，那当然不具有绩效创造力。
记住，这本书说的懒不是废，而是一种思考方式，为了让自己能“偷懒”，所以好好思考怎么做才能更省力；为了让客户能“偷懒”，所以好好思考提供什么样的产品及服务能够让他们更轻松。从汽车、飞机、电脑到智能手机，哪一项发明不是在帮助人们“偷懒”？
具有懒人创新力的人，学业成绩不一定出色，因为对他们而言，如果60分就能及格，为何要花90分的力气来念书？要知道， 这30分可是得让懒人们付出多大的代价啊！事实上，不少卓越的成功者在校成绩不理想，正是因为他们具有这种懒人特质。
比尔 · 盖茨曾打趣说：“我有几科考试没过，但我同学全都过关了。现在，他在微软担任工程师，而我是微软的老板。”
千万别小看懒人，因为推动着地球旋转的，往往正是这些“懒脑袋”！
PART1 人摸鱼学 想要抓大鱼，先学会摸鱼 1
1效率·懒人用乘法思考，提升效能与效率 3
2留白·适当的留白，才有进步的空间 7
3简单·简单又能聚焦，才会被人记住 12
4简化·重组与简化，一劳而永逸 17
5简约·扔掉“杂务”及“杂物”，容纳新思维 22
6避险·管理风险，不轻易冒险 26
7口碑·耕耘老顾客，建立“好口碑”经济 31
8目标·要有放弃的勇气，才能找到最适合的目标 36
PART 2 懒人定位学 找对方向，少走冤枉路 41
9定位·找到正确的位置，才能发挥真正的价值 43
10兴趣·顺应自己的兴趣，发展竞争优势 48
11天赋·发掘专长与天赋，方能事半功倍 53
12学历·重要的不是学历，而是能否转化为实力 58
13经历·经历就是资源，回头看看曾走过的路 63
14强项·改善弱点，不如强化强项 68
15破绽·消弭破绽，才能走得更远 73
16选择·做对选择，比勤奋更重要 78
PART 3懒人职场学 弄对角色，少浪费力气 83
17跟牛顿学职场惯性、加速度及反作用力 85
18跟达尔文学职场“天择”“地择”“性择” 90
19“点、线、面”思考，决定你的价值 95
20善用“猪、狗、猫”人才，事半而功倍 100
21要当个收获者、旁观者，还是找碴者？ 105
22“干话”人人会讲，结果大不相同 110
23把握权力范围，才能避免越权 115
24利他或是利己，找到最有利的平衡点 12
PART 4 懒人幸福学 情绪是最昂贵的隐形成本 125
25懂得计算情绪成本，才不会劳心又劳力 127
26活用冲突管理，才能激荡创新火花 132
27无谓的批评，只是在浪费时间 137
28过度的抱怨，影响的是人际关系 141
29分享而不说教，沟通零障碍 146
30善意的谎言是减少了冲突，还是带来了不必要的麻烦？ 151
31懂得拒绝，不要被牵着鼻子走 156
32快乐经济学，掌握幸福竞争力 161
PART 5 懒人经济学 创新的动力，始于懒惰 165
33经济·开发懒人思维，找到创新经济的动力 167
34创新·不需无中生有，但要打破既有框架 173
35创意·与其大手笔投入，不如开创有趣话题 178
36可控·专注于可控范围，才能带来最高产值 183
37深耕·处处蜻蜓点水，不如深耕经营 188
38杠杆·用最小的力气，达到最大的营销效果 193
39动脑·体力活是加法，脑力活是乘法 198
40标签·别被成见所困，创造独一无二的价值 203
