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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
成事法则
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787505749948
  • 作      者:
    洋松果职场说著
  • 出 版 社 :
    中国友谊出版公司
  • 出版日期:
    2020
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编辑推荐

【1】开启成事之路,锚定财力积累,持续升级影响力与竞争力

成事的人会带团队、业绩在前排,财富自由、人际关系影响深远。每个人的成功之路不可复制,但成事背后的精髓法则值得践行!

《成事法则》抓住四大领域提升个人核心竞争力——重视习惯、坚持自律、丰富内在、目光长远,还有30条实现个人财富增值的通关秘诀,锚定财力积累!

 

【2】百万阅读量职场达人,写给每一位普通人的成事法则!

在成事之前,你在:

毕业后面临朋友、同学四分五散,感受人生孤独、迷茫窘境;

看到同龄人已经在前面一大截,困惑自己加班加点依旧在原地踏步;

热爱的撑不起未来,将就的对不起现在,无人赏识、举步维艰;

压力与焦虑接踵而来,“社畜”般地生活,还向往着诗与远方。

走上成事之路,你要:

学会个人规划与管理,掌控生活和工作,让一切有计划可循!

打造持续影响力,无助时有人可用,成就时有人共享!

坚持自律与习惯养成,不错失每一个机会,不后悔每一个选择!

保持一颗强大的内心,懂得避开人生陷阱,不仅要有成事的心,还要有成事的格局!

 

【3】手握7个先决要素,拥有强者制胜关键利器!

目标:建立小目标,在99%的不确定中找到99%的确定性!

情绪:摆脱困扰,为情绪所困是升职加薪的障碍!

行动:做好习惯养成五步骤,脱离低效率怪圈!

人际:保持专注,降低期许,不要让“伪焦虑”害了你!

计划:拓展宽度,瞄准把心,做事考系统,做人要精进!

职场:修正职场认知,会工作的聪明人,都不会用力过猛!

人设:避开玻璃心、演弱势、情绪失控,做正确的事和把事情做正确!


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作者简介

洋松果职场说,本名宋士昊。

个人成长与终身学习洞察者&践行者,多篇文章被36氪、领英等平台转载,今日头条职场领域作者、职场达人。一毕业就任职于国内多家大型互联网企业,是一位互联网营销专栏作家,也是一位心理学爱好者。

凭借丰富的个人成长及时间管理经验、多维度的职场视角,以实际案例从布局、谋事、成事这三个环节切入,洞察成事法则,帮助职普通人快速走上成事之路!


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内容介绍

成事的人会带团队、业绩在前排,财富自由、人际关系影响深广。虽然他人的成事之路不可复制,但我们可以学习并掌握成事背后的法则!

不论是年少有为者,还是大器晚成者,都遵循《成事法则》一书中的内在逻辑:先布局,再谋事,终成事!本书抓住4大领域提升核心竞争力——重视习惯、坚持自律、丰富内在、目光长远;找准7个关键词持续打造影响力——目标、情绪、行动、人际、计划、职场、人设;还有30条强者制胜的关键技能,为每一个人的成事之路保驾护航!


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精彩书评

读着这本《成事法则》,我总禁不住回想起在年轻时候自己制订人生规划的时光片段,但所不同的是,自己那时候并没有像样地写出一本书。

这本《成事法则》就个人而言,可以把它当成一本“工具书”:当人生迷惘的时候,到这本书里查查相关“词条”,通常都能找到于你有益的答案。

——北京庄严传播总编辑 张和鹏


    《成事法则》是作者多年优秀职业生涯的实践经验和自我管理、个人发展等方面的“干货”总结,全面呈现当代职场人的“通关秘籍”,可以帮助正在经历迷茫、挫折、蜕变的职场人取得更好的职业发展与心智成长。

如何将自己训练成一个卓越的职场人,这本书,也许有适合你的答案。
                           ——知名互联网公司市场总监  张岩


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目录

第一章 习惯养成:从一个重要的小目标开始
修正认知:正确认识“成长与进化”
重要的小目标:建立自己的小目标
习惯养成:简单的事情重复做
晨起的魅力:改变一生的习惯
晨间日记:一天“36小时”
清单习惯:建立15个好习惯
知识管理:搭建知识体系,建立职场护城河
学会学习:内外兼修,是高效学习必经之路

第二章 坚持自律:与时间做朋友
重新正视自律:从自律到习惯,开启新的一年
跟随“红绿灯”:处理复杂目标和习惯
学会断舍离:与自己和解,坚持做减法
“傻不认输”地向前冲:找到确定性
学会反省:不要重复“行动式”生活
时间管理:进入无压工作状态
时间管理之前,在时间管理之外

第三章 持续精进:从简单到复杂
年度计划:瞄准靶心,指哪打哪
月度计划:每月2小时,更好地掌控工作和生活
周计划与回顾:拓展宽度,兼顾行动和目标
系统思维:解放大脑,做事靠系统
认知修正:避免在小事上纠结,而对要事一无所知
行动管理:做好这5步,脱离低效率怪圈
情绪管理:突破升职加薪的最后障碍

第四章 职场笔记:做正确的事和把事情做正确
就业选择:毕业生不要只考虑眼前
离职选择:这几个底层思维,决定你能走多远
职场认知:别让职场“伪焦虑”害了你
做正确的事:刚入职就离职,未必是坏事
把事做正确:成人的世界里,没有“容易”二字
职场陷阱:会工作的聪明人,都不会用力过猛
职场人设:学会避开玻璃心、演弱势、情绪失控
高效工作:告别无头苍蝇的状态,让效率翻倍

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