[美] 罗琳-胡德森-马尚 

管理学的兼职教授，并在哥伦比亚商学院的医疗和制药管理项目咨询委员会任职。

IBM沃森健康公司的生命科学总经理，拥有三十年的新产品开发经验。她曾在百时美施贵宝（Bristol-Myers Squibb）、高知特(Cognizant)、IQVIA(昆泰)、Covance(科文斯)担任过领导职务，她还共同创立了四家公司。

[美]约翰-汉克

为《纽约时报》《史密森尼》《新闻日报》和《大脑与生活》撰稿。他是20多本书的作者或合作者，他还在纽约理工学院教授写作。

创新需要的不仅仅是一个灵光乍现的时刻。绝大多数的新产品创意从未进入市场。通常情况下，这是因为未能解决客户经历过并愿意付费解决的实际问题。为了成功开发产品，人们和企业在创新的现实方面需要知道什么？ 罗琳是一位经验丰富的从业者，曾指导财富500强公司和初创企业开发和推出新的想法——提出了一个逐步刺激成功的框架。她分享了她的八大创新法则，这是一个在任何组织中推动重大和持久变革的公式。罗琳强调了激发创新过程所需的心态，强调了创造一种解决问题的文化和支持个人好奇心、激情和才能的重要性。她指出了那些突破性的大想法所共有的优势，并揭穿了那些阻碍有抱负的创造者的神话。根据她作为女性在男性主导的领域的经验，罗琳讨论了如何支持女性创业，并强调了未被代表的创新者的贡献。 罗琳的创新方案清晰易懂，有一个战略模板和规划框架的工具包，并通过有用的案例研究加以说明。本书以权威性但通俗的语言写就，为拥有另一个伟大想法的老手和拥有大梦想的新手提供了一个实用的计划。

1／ 第一章 

创新法则一：解决问题才是真正的创新 

21 ／ 第二章 

创新法则二：一项伟大的创新始于至少三个好主意 

41 ／ 第三章 

创新法则三：为你的 MVP（最简化可实行产品）喝彩 

63 ／ 第四章 

创新法则四：客户永远是对的 

87 ／ 第五章 

创新法则五：学会随时转型 

115 ／ 第六章 

创新法则六：制定商业模式与计划 

139 ／ 第七章 

创新法则七：加强风险管理 

163 ／ 第八章 

创新法则八：没有交流就没有创新创新心态 

193 ／ 第九章 

及时止损：管理你的创新，如有必要，继续前进 

213 ／ 第十章 

女性创新者面临哪些独特挑战？原因为何？ 

238 ／ 附录