目录第一章 绪论 ／ １ 一、 研究背景与研究意义 ／ １ 二、 研究内容与技术路线 ／ １５ 三、 研究方法 ／ １７ 第二章 理论基础与文献综述 ／ １９ 第一节 理论基础 ／ １９ 一、 产权理论 ／ １９ 二、 社会契约理论 ／ ２６ 第二节 企业成长的相关理论 ／ ３０ 一、 企业成长的判断标准 ／ ３０ 二、 企业成长的主流理论 ／ ３２ 三、 企业成长性评价 ／ ３８ 第三节 企业家精神与企业成长的关系 ／ ３９ 一、 企业家 ／ ３９ 二、 企业家精神 ／ ４５ 三、 企业家精神与企业成长的关系研究 ／ ５１ 第四节 企业创新与企业成长的关系 ／ ５５ 一、 企业创新的内涵与维度 ／ ５５ 二、 企业创新的测评 ／ ５７ 三、 企业创新与企业成长的关系研究 ／ ５９ 第五节 营商环境的维度及其影响的相关研究 ／ ６４ 一、 营商环境的内涵 ／ ６４ 二、 营商环境的维度与评价 ／ ６７ 三、 营商环境与企业家精神的关系研究 ／ ６９ 四、 营商环境与企业创新的关系研究 ／ ７２ 五、 营商环境与企业成长的关系研究 ／ ７４ 第六节 研究述评 ／ ７５ 第三章 企业家精神、 企业创新与企业成长关系的理论分析 ／ ７７ 第一节 企业家精神对企业成长的影响 ／ ７７ 一、 企业家精神的影响因素 ／ ７７ 二、 企业家精神对企业成长的影响 ／ ８６ 第二节 企业创新是企业家精神发挥作用的中介因素 ／ ９３ 一、 企业家精神对企业创新的影响 ／ ９４ 二、 企业创新对企业成长的影响 ／ ９７ 三、 企业创新的中介作用分析 ／ １００ 第三节 营商环境是企业家精神发挥作用的调节因素 ／ １０３ 一、 营商环境的构成 ／ １０３ 二、 营商环境的调节作用分析 ／ １０５ 第四章 理论模型与研究假设 ／ １１０ 第一节 概念模型与变量界定 ／ １１０ 一、 概念模型 ／ １１０ 二、 变量维度划分 ／ １１１ 第二节 研究假设 ／ １１５ 一、 企业家精神与企业成长 ／ １１５ 二、 企业家精神与企业创新 ／ １１８ 三、 企业创新与企业成长 ／ １２２ 四、 企业创新的中介作用 ／ １２５ 五、 营商环境的调节作用 ／ １２８ 第五章 实证研究设计 ／ １３２ 第一节 变量测量 ／ １３２ 一、 被解释变量： 企业成长 ／ １３２ 二、 解释变量： 企业家精神 ／ １３３ 三、 中介变量： 企业创新 ／ １３９ 四、 调节变量： 营商环境 ／ １４１ 五、 控制变量 ／ １４３ 第二节 问卷与数据 ／ １４４ 一、 问卷设计 ／ １４４ 二、 数据收集 ／ １５１ 第三节 探索性因子分析 ／ １５２ 一、 企业家精神信度和效度分析 ／ １５３ 二、 企业创新信度和效度分析 ／ １５８ 三、 企业成长的信度和效度因子分析 ／ １６１ 第四节 验证性因子分析 ／ １６４ 一、 企业家精神验证性因子分析 ／ １６４ 二、 企业创新验证性因子分析 ／ １６７ 三、 企业成长验证性因子分析 ／ １７０ 四、 因子区分效度分析 ／ １７１ 第六章 数据分析与假设检验 ／ １７３ 第一节 基本统计分析 ／ １７３ 一、 样本分布特征 ／ １７３ 二、 描述性统计分析 ／ １７４ 三、 同源方法偏差检验 ／ １７５ 第二节 回归分析与假设检验 ／ １７６ 一、 直接效应检验 ／ １７６ 二、 中介效应检验 ／ １７９ 三、 调节效应检验 ／ １８０ 第三节 结论与讨论 ／ １８５ 一、 实证研究结论 ／ １８５ 二、 进一步讨论 ／ １８７ 第七章 研究结论与对策建议 ／ １９１ 第一节 研究结论 ／ １９１ 一、 企业家精神对企业成长有重要的推动作用 ／ １９１ 二、 企业创新是企业家精神与企业成长间的重要中介因素 ／ １９３ 三、 营商环境是企业家精神发挥作用的重要调节因素 ／ １９５ 第二节 对策建议 ／ １９７ 一、 弘扬企业家精神 ／ １９７ 二、 推动企业创新 ／ ２００ 三、 优化营商环境 ／ ２０４ 结束语 ／ ２０８ 一、 本研究的创新点 ／ ２０９ 二、 本研究的不足之处 ／ ２１０ 三、 后续研究展望 ／ ２１１ 参考文献 ／ ２１２ 后 记 ／ ２３６
展开
