目 录导论 第一节 研究背景一、正确认识自主创新不足的含义：区分知识创新与技术创新二、创新资源配置、创新激励与中国自主创新不足 第二节 文献述评一、创新资源及其配置的相关研究二、创新激励的相关研究 第三节 基本假设与论文结构一、基本假设二、研究内容与论文结构三、可能的创新点第一章 创新与创新资源 第一节 何为创新一、创新的基本含义二、经济学研究的”创新”三、知识创新、技术创新与技术进步四、知识创新与技术创新的创新主体 第二节 创新资源一、知识生产函数二、创新资源及其分类三、创新资源配置第二章 创新资源配置的理论研究 第一节 创新资源配置的机制一、创新资源配置的市场机制和计划机制二、市场机制在创新资源配置中的作用机理三、政府在创新资源配置中的职能 第二节 技术创新资源配置的优化一、技术创新资源配置的优化原则二、技术创新资源配置的优化目标三、技术创新资源配置的效率评价第三章 中国技术创新资源配置的实证分析 第一节 中国技术创新物质资源的配置一、中国创新物质资源配置的总量变化特征二、中国技术创新物质资源配置的总量变化特征三、中国技术创新物质资源的来源 第二节 中国技术创新人力资源的配置一、中国创新人力资源配置的总量变化特征二、中国技术创新人力资源配置的总量变化特征三、技术创新人力资源配置的国际比较 第三节 中国技术创新资源配置的评价一、技术创新与知识创新的创新资源配置的关系二、技术创新资源配置中政府与市场的关系三、基于知识生产函数的技术创新资源投入产出分析第四章 技术创新知识资源的激励 第一节 中国创新管理的激励政策与管理体系一、中国”自上而下”的创新管理体系二、中国创新管理的主要激励政策三、中国知识创新与技术创新脱节的原因分析 第二节 基于知识创新与技术创新结合的对策与建议一、美国创新管理体系的借鉴经验二、基于知识创新与技术创新结合的对策与建议第五章 技术创新物质资源的激励 第一节 知识产权保护与技术创新物质资源激励一、技术创新物质资源投入需要激励的原因二、知识产权的经济属性与特殊属性三、知识产权激励企业增加创新物质资源投资的机理四、知识产权激励的成本与收益分析 第二节 技术创新物质资源激励的博弈分析一、企业进行技术创新的条件二、知识产权保护与技术溢出三、企业进行协同创新的条件 第三节 中国知识产权保护与技术创新物质资源投入的实证分析一、中国知识产权制度的变迁历程二、中国知识产权保护与技术创新物质资源投入的计量分析 第四节 创新激励视角下知识产权保护制度的完善一、中国知识产权制度的争议与不足二、完善知识产权保护制度的政策建议第六章 技术创新人力资源的激励 第一节 中国创新型人力资本存量相对不足的现状及原因分析一、中国创新型人力资本存量相对不足二、教育体制与中国人力资本存量相对不足的原因 第二节 技术创新人力资源的激励性一、人力资本及其创新能力二、技术创新人力资源需要激励的原因三、人力资本产权及其激励性 第三节 技术创新人力资源运行中的委托代理模型一、第一层委托代理关系二、第二层委托代理关系 第四节 创新激励视角下人力资本激励制度的不足与完善一、人力资本产权制度的历史经验二、创新激励视角下人力资本激励制度的不足三、创新激励视角下人力资本激励制度的完善第七章 结论与研究展望 第一节 本文结论 第二节 研究展望参考文献攻读博士学位期间的科研成果致谢
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