导论
0.1 选题缘起及研究意义
0.1.1 选题缘起
0.1.2 研究意义
0.2 研究综述
0.2.1 国外研究现状
0.2.2 国内研究现状
0.3 论证方法
0.3.1 研究方法
0.3.2 研究思路
0.4 创新之处与不足
0.5 研究对象的界定
0.5.1 ADR的概念界定
0.5.2 ADR与诉讼的关系辨析
0.5.3 传统ADR与新型ADR的阶段划分
第1章 美国传统ADR研究（从北美殖民地时期至19世纪末）
1.1 北美殖民地时期：传统ADR的起源
1.1.1 北美殖民地时期概况：多样性和统一性
1.1.2 欧洲商业仲裁和民间调解传统在殖民地的发展
1.1.3 教会对纠纷解决的影响
1.1.4 印第安人的纠纷解决方式
1.2 美国独立到南北战争时期：传统ADR的发展
1.2.1 美国法形成时期的商业仲裁
1.2.2 劳资纠纷中调解的初步发展
1.3 南北战争后至19世纪末：传统ADR的早期制度化
1.3.1 ADR在解决奴隶问题中的应用
1.3.2 商业纠纷中仲裁的早期制度化
1.3.3 劳资纠纷中ADR的早期立法
1.4 本章小结
第2章 美国新型ADR的初建（19世纪末至20世纪50年代）
2.1 经济发展与两次世界大战的影响分析
2.1.1 经济发展对商业仲裁的推动
2.1.2 联邦政府和法院对劳资纠纷解决的不同倾向
2.1.3 经济危机与战争压力下联邦法院的态度转变
2.2 经济发展推动新型ADR在商业纠纷中的初建
2.2.1 1925年《美国联邦仲裁法》
2.2.2 1955年《美国统一仲裁法》
2.2.3 支持机构：美国仲裁协会
2.3 两次世界大战推动新型ADR在劳资纠纷中的初建
2.3.1 铁路等先锋行业中ADR的立法与实践
2.3.2 两次世界大战中联邦政府解决劳资纠纷的措施
2.3.3 全国性劳资纠纷立法与联邦最高法院系列判例
2.3.4 专业领域与公众对劳资纠纷中ADR的认识
2.4 本章小结
第3章 美国新型ADR的发展（20世纪60年代至70年代中期）
3.1 民权运动与权利爆炸的影响分析
3.1.1 以民权运动为代表的民主与自由斗争
3.1.2 民权法案与权利爆炸的影响
3.2 ADR在新兴领域中的拓展
3.2.1 反歧视纠纷中的ADR
3.2.2 环境纠纷中的ADR
3.2.3 监狱申诉中的ADR
3.3 ADR在劳资纠纷领域中范围的扩大
3.3.1 公共雇员权利的扩展与ADR立法
3.3.2 农业和医疗机构中ADR的应用
3.3.3 私营部门中的后三部曲系列判例
3.3.4 劳资ADR的形式与理论发展
3.4 ADR在实践中的创新
3.4.1 FMCS：纠纷解决的技术创新
3.4.2 SPIDR：ADR从业者的专业性与多样性
3.5 本章小结
第4章 美国新型ADR的变革（20世纪70年代中期至80年代）
4.1 “接近正义”运动与纠纷解决文化的转变
4.1.1 “接近正义”运动下的民事司法改革
4.1.2 合作性问题解决理念的出现
4.2 美国有关ADR的民事司法改革
4.2.1 律师服务的重塑
4.2.2 法院附设ADR试点项目的成立
4.3 合作性问题解决理念下ADR实践的改革
4.3.1 劳资纠纷中以利益为基础的谈判与申诉调解的出现
4.3.2 合作性问题解决理念对其他纠纷领域的影响
4.4 ADR理论研究的反思与转变
4.4.1 ADR对国家权力和市民社会的影响
4.4.2 ADR与法院和司法制度功能论
4.4.3 ADR内在制度设计的优劣
4.5 本章小结
第5章 美国新型ADR的完善与发展趋势（20世纪90年代至21世纪初）
5.1 “新经济”时代与ADR运动的影响分析
5.1.1 “新经济”时代与科技发展
5.1.2 ADR运动下的制度化要求与理念发展
5.2 ADR联邦立法与实践的制度化
5.2.1 《司法改进与接近司法法》与《民事司法改革法》
5.2.2 《行政纠纷解决法》与《协商立法法》
5.2.3 《非诉讼纠纷解决法》
5.2.4 有关ADR的其他法律规定
5.3 ADR在法律系统外的融合与创新
5.3.1 ADR在劳资纠纷中的完善
5.3.2 ADR从业者组织的整合
5.3.3 ADR的形式创新
5.4 ADR在21世纪初的发展
5.4.1 ADR在21世纪初的表现
5.4.2 对ADR在21世纪初发展的分析
5.5 本章小结
总结与思考
6.1 对美国联邦ADR的总结
6.1.1 发展成果
6.1.2 发展难题
6.2 对美国联邦ADR的思考
6.2.1 ADR与诉讼的“趋异”与“趋同”
6.2.2 ADR与法院的“竞争”与“合作”
6.2.3 ADR对规则的“逃离”与“回归”
6.2.4 选择与超越：中国多元纠纷解决机制的建构
参考文献
后记
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