第一部分 概述
需要开展新型研究
南非技能规划：正确解决问题
第二部分 工作、职业、机构、就业和反应能力的新分析
工作变化和职业环境对技能要求的影响
南非技工工作和职业的界限及其与不平等的关系
技工和技术人员的工作前景
课程响应能力和学生就业能力：制度分析
第三部分 为技能规划和发展设计有效的制度安排并为其
提供资源的新方法
理解行业创新系统中技能发展能力的框架
高技能和劳动力市场的一致性：平方公里阵列射电望远镜案例
中介机构在应对不断变化的技能需求方面的作用
高等教育与经济发展：技术能力建设的重要性
南非未来的技能规划和发展
参考文献
关于作者
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