如何度过人生百年
这是德鲁克在几十年前写下的话。但是放在今天这个时代，也依旧适用。
每年，都会公布应届毕业生愿意选择的人气企业排行榜，但是把 20 年前、30 年前的排行榜与现在的相比，就会发现很多当时受欢迎的企业都不复存在了，也有不少企业因为合并等原因改变了名称，或者事业内容发生了很大改变。
谁也不能保证在 22 岁时就职的组织到了自己 30 岁、40岁时也依然存在，到那时也未必还有自己的容身之处。那么在 AI 技术不断发展、工作方式和工作内容都将发生巨大改变的时代，我们究竟应该如何自处呢？
德鲁克给出的建议是：①在日常生活中坚持学习 ；②努力挑战更优秀的事；③深度思考新工作的需求。在人类寿命比组织寿命或职业寿命更长的时代，坚持学习、保持变化才是最重要的事。
计划是必要的，但不要被计划束缚
“成为计划的奴隶是一种非常愚蠢的做法”，这是亚马逊的创始人杰夫·贝佐斯的名言。在互联网这一变化激烈的世界中做生意，总会有许多在计划之初意想不到的情况发生。如果无视这一事实，执着于“既然制订了计划就要彻底执行”，就容易错失难得的机会，从而在竞争中落败。若要使事业不断成长扩大，就“不可成为计划的奴隶”，这是贝佐斯遵守的铁则。
那么，是不是说就不需要计划了呢？事实并非如此。在创业之前，贝佐斯就曾制订了非常缜密的计划。事实上，制订计划也是梳理问题、使成功之路更加明确的过程。“制订计划并灵活地随机应变”才是通向成功的规则。
德鲁克比贝佐斯早几十年提出了这一原则，并且这一原则也依然适用于今天的我们。
缜密的计划能够帮助人们获得一个良好的开端，但是计划同时也伴随着各种意料之外的情况。成功的关键就在于当预料之外的情况发生时是否能够随机应变。
第一章 在工作中取得成果
第二章 发挥自己的才能，取得成果
第三章 发挥人的才能
第四章 不畏变化，使之成为机会
第五章 坚持学习
第六章 发挥组织和团队的作用
第七章 对于创新的建议
第八章 给领导者的建议
