第一章 导论
第一节 家族企业发展现状、研究背景及意义
第二节 研究目的与研究范围
第三节 关键概念界定与基本假定
第四节 研究思路与内容安排
第五节 研究方法与数据来源
第六节 研究重点与研究难点
第七节 本章小结
第二章 文献综述与理论基础
第一节 文献综述
第二节 相关理论基础
第三节 本章小结
第三章 企业家精神概述
第一节 中国家族企业
第二节 企业家精神的内涵
第三节 中国企业家精神的测度
第四节 新时代企业家精神的本质要求
第五节 本章小结
第四章 优秀企业家精神的培育
第一节 家族企业接班人断层
第二节 中国发展需要弘扬优秀企业家精神
第三节 当前制约企业家精神发挥作用的因素
第四节 优秀企业家精神的保护路径——基于政府视角
第五节 创业者优秀企业家精神的培育
第六节 接班人企业家精神的培育
第七节 企业家精神视角下的接班人培育
第八节 接班人企业家精神培育与家族企业可持续发展
第九节 本章小结
第五章 企业家精神的传承
第一节 家族企业传承模式及影响因素
第二节 代际转移企业家精神的影响因素
第三节 企业家精神的传承过程
第四节 企业家精神的传承机制
第五节 接班人承继企业家精神的意愿
第六节 企业家精神传承中的跨代创业
第七节 企业家精神传承中的家族企业治理
第八节 企业家精神传承中的代际冲突
第九节 企业家精神传承中的“法治体检”
第十节 家族企业企业家精神传承的动力与使命
第十一节 企业家精神传承的策略与方式
第十二节 企业家精神传承的关键成功因素
第十三节 接班后家族企业管理危机的化解
第十四节 企业家精神代际传承的经济后果
第十五节 本章小结
第六章 研究局限与展望、管理建议
参考文献
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