第一章 导论
一 研究背景
二 研究意义
三 研究内容
理论篇 产业工人队伍建设改革的行动逻辑与学理阐释
第二章 变与不变：新时代产业工人的发展与变化
一 产业工人的内涵与外延
二 产业工人队伍的总体状况与特征
三 产业工人队伍的新发展
四 产业工人队伍面临的新挑战
五 新的历史条件下产业工人队伍的作用发挥
第三章 协同耦合：产业结构升级与产业工人素质提升的匹配逻辑
一 产业结构升级现状与特征
二 产业结构升级与产业工人素质提升的协同机制
三 产业结构升级与产业工人素质的耦合协调发展测度
四 产业结构升级与产业工人素质提升的协同路径
第四章 技能宝贵：产业工人技能提升的机制与路径
一 产业工人技能提升的理论机制
二 产业工人技能提升的实证检验
三 工会在产业工人技能提升中的作用发挥
四 数字时代产业工人数字素养与技能的提升
第五章 创造伟大：充分激发产业工人的创新活力
一 工会的经济效应及其对企业创新的影响
二 工会激发产业工人创新活力的制度路径
三 让产业工人的创新才智充分涌流
第六章 体面劳动：全面提高产业工人主体的就业质量
一 农民工作为产业工人主体就业质量的基本状况
二 农民工就业质量的影响因素
三 农民工就业质量影响因素的实证分析
四 提升农民工就业质量的实践路径
第七章 此心安处是吾乡：加速推动农民工融入城市
一 劳动关系对农民工融入城市的影响
二 劳动关系对农民工融入城市的实证分析
三 加速推动农民工融入城市的路径与举措
实践篇 产业工人队伍建设改革的实践探索与地方经验
第八章 统筹谋划：产业工人队伍建设改革的进展、挑战与突破路径
一 产业工人队伍建设改革的积极进展
二 产业工人队伍建设改革的难点堵点与体制机制障碍
三 深化产业工人队伍建设改革需处理好的几对关系
四 充分发挥国有企业培育高素质产业工人的制度优势
第九章 榜样引领：充分发挥工匠人才示范引领作用
一 评选和培育“成都工匠”的积极意义
二 评选和培育“成都工匠”的顶层设计
三 评选和培育“成都工匠”的长效机制
四 评选和培育“成都工匠”的创新探索
第十章 整体推进：以打造“工匠之城”系统化推进产业工人队伍建设改革
一 青岛市打造“工匠之城”的优势与特点
二 青岛市打造“工匠之城”的实施路径
三 在打造“工匠之城”中充分发挥企业主体作用
第十一章 涓流成海：非公企业产业工人队伍建设改革的探索与实践
一 从中国制造到中国智造：重塑产业发展新格局
二 宁波市江北区非公企业产业工人队伍建设改革的实践探索
三 构建“互联网+产业工人队伍建设改革”的新体系
第十二章 久久为功：科学构建产业工人队伍建设改革的评价考核体系
一 产业工人队伍建设改革评价考核的指标体系构建
二 产业工人队伍建设改革评价考核的实施步骤
三 产业工人队伍建设改革评价考核的推进路径
参考文献
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