职业是社会分工的直接产物和最小单元。职业分类是职业管理的逻辑起点，是政府宏观人力资源管理的基础，也是世界各国加强人力资源开发、促进就业创业、建立健全人力资源公共服务体系的普遍做法。 本书在介绍职业相关概念特征、有关理论基础上，对我国的职业分类现状和历史演进沿革进行系统梳理，并对近些年热点的新职业、国家职业标准开发等情况进行介绍。随后重点对美洲、欧洲、亚洲、大洋洲主要国家的职业分类情况按照现行职业分类体系、职业分类发展历史沿革、主要应用情况的逻辑进行逐一呈现。 全书采取不同以往静态展示的写作思路，尝试用动态、系统的视角来看世界各国各地区职业的演变过程及其背后动因、分类应用和成效。相信这种尝试能对我国当下和未来的职业分类工作开展有所裨益，同时也希望本书的出版能够为新时代高等教育和职业教育、人才和人力资源开发工作创造性开展提供有价值的借鉴和参考。

第一章 职业
第一节 职业的概念与特征
第二节 职业的理论基础
第三节 职业的未来发展趋势
第二章 中国的职业分类
第一节 我国的职业分类大典
第二节 新职业的发布和应用
第三节 国家职业技能标准
第四节 《国家职业分类大典》第二、第四大类间职业判定标准和平衡
第五节 中国台湾地区的职业分类
第三章 国际组织职业分类
第一节 国际劳工组织
第二节 世界卫生组织
第四章 美洲部分国家职业分类
第一节 美国
第二节 加拿大
第三节 巴西
第四节 北美行业分类系统（NAICS-SCIAN）
第五章 欧洲部分国家职业分类
第一节 英国标准职业分类标准（SOC）
第二节 德国标准职业分类标准
第三节 欧洲资历框架（European Qualifications Framework，EQF）
第六章 亚洲部分国家职业分类
第一节 日本
第二节 韩国
第三节 新加坡
第七章 大洋洲标准职业分类
第一节 澳大利亚和新西兰标准职业分类概述
第二节 ANZSCO的历史演变
第三节 ANZSCO在澳大利亚的应用
第四节 ANZSCO在新西兰的应用
附录
参考文献
后记