第一章 绪论
第一节 研究背景与问题的提出
一、现实背景
二、理论背景
三、研究问题的提出
第二节 研究创新点及研究意义
一、研究创新点
二、研究目的
三、研究意义
第三节 国内外研究现状与述评
一、协同创新内涵的研究现状
二、协同创新动因的文献总览
三、协同创新影响因素的研究概况
四、协同创新模式的研究概览
五、协同创新机制与机理的研究现状
六、研究现状的评述
第四节 研究内容与本书结构
一、研究内容
二、本书结构
第五节 研究方法与技术路线
一、研究思路
二、研究方法
三、技术路线
第二章 相关理论回顾与关键概念界定
第一节 知识管理理论
一、知识管理的内涵
二、知识管理的过程
三、知识管理的影响因素
第二节 开放式创新理论
一、开放式创新的概念与分类
二、开放式创新的开放度
三、开放式创新与协同创新
第三节 组织学习理论
一、组织学习的内涵
二、组织学习的模式
三、组织学习的方式
第四节 互联网+理论
一、互联网+的概念
二、互联网+的特征
三、互联网+创新
第五节 协同创新的界定
一、协同创新的思想起源
二、协同创新的含义与本质
三、协同创新与合作创新、开放式创新的辨析
第三章 协同创新的动因与影响因素
第一节 协同创新的动因
一、协同创新动因的类别
第五章 协同创新的模式选择与形成路径
一、节协同创新的目标管理
二、协同创新目标的衡量
三、协同创新目标的内容
第二节 协同创新影响因素的管理
一、积极影响因素的管理
二、消极影响因素的管理
三、效性可变因素的管理
四、协同创新影响因素的综合效能
第三节 协同创新的模式决策与形成路径
一、协同创新的模式选择
二、协同创新的形成路径
第六章 协同效应的内在机理
第一节 理论模型的构建
一、知识搜索对创新能力的影响
二、知识吸收能力对知识搜索与创新能力之间关系的调节作用
三、知识集成能力对知识搜索与创新能力之间关系的调节作用
四、创新能力在知识搜索与协同效应之间的中介作用
第二节 实证研究设计
一、数据收集与样本选择
二、变量测量
第三节 实证结果与分析
一、非回应偏差与共同方法偏差检验
二、信度与效度分析
三、相关性分析
四、数据回归与结果分析
第七章 协同创新管理的改进策略
第一节 基于协同创新动因的改进策略
一、协同创新伙伴识别与选择的优化策略
二、强化协同创新动因的管理
三、优化协同创新收益与动因的匹配
第二节 基于协同创新影响因素的改进策略
一、扩大协同创新的对外开放度
二、充分利用信息技术的支撑作用
第三节 基于协同创新模式及其运行机制的改进策略
一、充分借助国家方针与政策的利好
二、优选创新模式及其组合
三、协调多种机制的作用效果
第四节 基于协同效应内在机理的改进策略
一、基于知识搜索的改进策略
二、基于创新能力的改进策略
三、基于知识吸收与集成能力的改进策略
第八章 研究结论与未来展望
第一节 研究结论与讨论
一、研究结论
二、研究结论的讨论
第二节 理论贡献与实践启示
一、理论贡献
二、实践启示
第三节 不足之处与未来展望
一、本研究的不足之处
二、未来研究的展望
参考文献
附录
附录一 相关科研成果
附录二 相关学术论文
附录三 企业调查问卷
后记
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