《河海大学人才研究40年》由序、前言、主体部分九个篇章及附录、后记五大部分组成。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪应邀作序。何会长对学校40多年的人才研究和人才培养工作给予充分的肯定和鼓励．提出殷切期望。前言阐述了书稿编撰的背景与意义、范畴与边界、资料与收集、书稿的框架与结构。主体部分共九篇词条，分别为概论、机构篇、活动篇、项目篇、著作篇、论文篇、奖项篇、研究者篇和回忆篇。附录部分共六大项条目，分别为河海大学师生承担的人才研究项目、河海大学师生出版的人才研究著作、河海大学师生发表的人才研究论文、河海大学师生荣获的人才研究奖项、河海大学研究生学位人才研究论文和河海大学人才研究40年大事记。

序
前言
第1部分 概论
河海大学人才研究40年：四秩耕耘结硕果勇毅前行谱华章
第2部分 机构篇
1．华东水利学院人才学研究会
2．河海大学管理工程系劳动人事管理教研室(国际工商学院人力资源管理系)
3．河海大学出版社
4．河海大学人力资源研究中心
5．河海大学商学院管理学与人力资源系
6．河海大学人力资源研究所
7．河海大学文天人力资源研究院
8．水利部人力资源研究院
9．中国(南京)人才发展研究中心
10．河海大学中央人才工作协调小组国家人才理论研究基地
11．江苏省人才发展战略研究院企业人才研究中心
第3部分 活动篇
1．江苏省青年自学座谈会
2．江苏省人才研究会第一次代表大会
3．人事人才理论学术报告会
4．邓小平人才理论研讨会
5．首届中国人才学论坛
6．高层次创新型人才开发学术研讨会暨河海大学文天人力资源研究院成立大会
7．赵永乐参加人才发展理论创新座谈会
8．水利部人力资源研究院成立大会
9．大学生职业发展论坛
10．中国人才研究会五届三次理事会暨大学生职业发展研讨会
11．首届镇江人才发展高峰论坛
12．中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会五届二次委员会议
13．水利部人力资源研究院管委会第三次工作会议
14．“新阶段新格局新治理：人才高质量发展”高峰论坛
15．第三届水利人才与教育论坛——新阶段水利人才高质量发展
第4部分 项目篇
1．深化改革形势下，江苏省企业、农业和乡村工业科技队伍发展途径与对策研究
2．江苏省加快培养跨世纪学术和技术带头人对策研究
3．江苏省人才资源开发对策研究
4．全国水利人才与教育培训发展战略规划研究
5．江苏人才发展战略研究
6．江苏省科技创新人才队伍建设对策研究
7．江苏省企业经营者能力现状及提升对策研究
8．江苏省宣传文化系统人才工作研究
9．江苏人才强省战略研究
10．江苏省“333工程”实施评估与“十一五”高层次人才工程规划思路研究
11．海河水利委员会人才发展战略研究
12．高等学校教师业绩评估体系研究
13．浙江省长兴县“十一五”人才发展规划纲要研究
14．科技人才成长机理与资助机制研究
15．广东省水库移民管理人才发展战略研究
16．南京文化人才队伍建设对策研究
17．基于技术创新的企业科技人才绩效评价体系研究
……
第5部分 著作篇
第6部分 论文篇
第7部分 奖项篇
第8部分 研究者篇
第9部分 回忆篇
第10部分 附录
后记