数字创意产业是数字技术与文化创意相融合的新兴产业，其生产、研发、销售等各个环节均突破了传统模式，促使就业更加多样化，在各国经济发展中的地位逐步提升。不论社会如何演进，就业始终是世界关注的能够影响国家经济、文化、社会的关键问题，新兴产业的替代效应必然带来失业增加，同时新就业需求也应运而生，这一影响过程也受到外部冲击的“再影响”。本书对国内外就业与失业理论进行了较为详尽的梳理，从就业及失业属性入手，分析数字技术应用、新旧业态更替、产业结构转型三个方面引发的结构性失业风险，创新性地探索尝试构建形成数字创意产业的就业理论解释框架，并适时引入国际组织、各国政府、行业企业视角，探究数字创意产业对就业与失业的影响。

引言 我们所处的时代
第一章 概念的界定：我们研究的对象
第一节 意义与逻辑
第二节 就业与失业
第三节 政策与规则
第四节 数字创意产业
第二章 技术革命、数字化、数字创意产业与就业变动
第一节 历次技术革命对传统劳动力市场的冲击
第二节 传统行业在数字化中面临的挑战
第三节 企业在转型升级中创造就业条件
第四节 数字创意产业岗位的变动及发展
第三章 数字创意产业的就业理论解释框架
第一节 就业与失业的相关理论综述
第二节 凯恩斯主义中的就业与失业理论
第三节 马克思主义就业与失业理论
第四节 数字创意产业的就业理论
第四章 国际组织视角下的数字创意产业与就业
第一节 关注就业与失业问题的国际组织
第二节 国际组织应对数字技术挑战的共识
第三节 国际组织在数字人才培养和税收、福利方面的倡议
第四节 国际组织对数字创意产业的不同关注点
第五章 各国数字创意产业政策及就业
第一节 数字创意产业政策与规则
第二节 数字创意产业就业数据分析
第三节 新冠疫情对世界就业局势的冲击
第六章 面向未来的数字创意产业就业
第一节 马斯洛需求理论与数字化时代
第二节 数字经济对传统产业链的颠覆
第三节 数字创意产业的就业趋势
第四节 非标准就业对数字创意产业从业者、劳动力市场及社会的影响
第七章 适应数字创意产业就业的人才培养与储备
第一节 未来发展的关键是人才
第二节 数字化时代就业现状
第三节 培养适应数字时代的人才
第四节 推动数字创意产业就业
参考文献
后记